退職して寂しいと言われた時の返し方｜職場を超スムーズに辞める方法を解説

職場を退職するときは、色んな思いをする。

同僚に寂しいと言われたり、新しい職場への不安を感じたり…。

 

 

特に、同僚に「寂しい」と言われた場合の言葉の返し方って結構難しい。

 

この記事では

• 退職して寂しいと言われた時の返し方
• 職場をスムーズに辞めるには？
• 退職する時に泣くのを防ぐ方法

などについて、超詳しく解説していくよ。

 

退職して寂しいと言われた！

退職が決まると、同僚から寂しいって言われることがよくあるよね。

私が退職した時もそうだったんだ。

 

 

• どうして辞めるんですか？
• 次の職場は決まってるんですか？
• 寂しいから辞めないでくださいよ。
• もう少し続けてみませんか？

 

こんなことを言われたなぁ。

だいたいみんなが同じ内容だった。

 

「寂しくなるから辞めないで！」

って、周りからどれだけ寂しいと言われても、自分の中では結論が出ていたんだよ。

でも寂しいと言われると、何だか自分も寂しい気持ちになっちゃって…

 

 

実際に、自分も全然寂しくない相手が退職するときに言っていたからね。

 

たとえ社交辞令だと分かっていても、退職を引き止められて

「寂しい」と言われると嬉しいものなんだよね。

 

ここまでは私の体験談。

じゃあ、実際に【退職して寂しい】と言われたらどう返せばいいのか。

詳しく解説していくよ。

 

退職して寂しいと言われた時の返し方

ありがとう

退職して寂しいと言われた時は、ありがとうと返すのが1番。

社交辞令で言っていても、本心から言ってくれていたとしても。

 

 

先に感謝の気持ちを伝えた後で、

「寂しいと言ってもらえて嬉しいけど、申し訳ない。」

と付け加えると、それ以上しつこくされない。

 

 

だからさっきの言葉を付け加える必要がある。

 

「申し訳ない」と素直に伝えると、相手がそれ以上の言葉を言えなくなる。

引き留められる心配がなくなるはずだよ。

 

お世話になりました

退職して寂しいと言われた時は、「お世話になりました」と返すと良いよ。

 

 

例えば寂しいと言ってくれた相手が、後輩だとしても同じ。

1人の先輩として、感謝の気持ちを伝えるのが礼儀でしょ。

 

 

１人前に仕事ができるようになったのは、先輩や上司のおかげなんだから。

 

私の分までがんばってください

退職して寂しいと言われた時は

「私の分までがんばってください」

と返すと良いよ。

 

 

退職を余儀なくされる場合っていうのは、

 

• 職場からリストラ対象にされた場合
• 妊娠・出産のために退職する場合
• 体調を崩して仕方なく退職する場合
• 介護などのために退職をする場合

 

などが当てはまる。

 

 

だから残る同僚には、自分の分までがんばってほしい。

その思いを、ストレートに伝えるべきだよ。

 

まあ自分が辞めた後の職場はがではあるけどね…

 

職場をスムーズに辞めるには？

職場の繁忙期を避ける

そもそも社会人の常識としては、繁忙期に退職をするのは良くないと思うよね。

 

 

社員から退職願を出されても、認めない場合もあったりする。

 

 

急いで職場を辞める必要がない場合。

繁忙期を避けることでスムーズに辞めることができるよ。

 

上司に相談をしておく

職場をスムーズに辞めるためには、上司に相談をしておくと良いよ。

上司に相談をしておくと、退職願いを受理してもらいやすくなるんだ。

 

 

例えば自分が平社員だった場合は、係長（班長やリーダー）になるよね。

直属の上司を飛び越えて相談をしてしまうと、少し厄介な状況になることもある。

 

 

場合によっては、引き止められる事もあるから、意志を強く持とう！

 

退職1ヶ月前には「退職願」を提出する

職場をスムーズに辞めるためには、退職1ヶ月前には退職願を提出するんだ。

 

 

「退職○ヶ月前には申し出ること」

こういう規定がある場合には、その期間を守る必要がある。

 

 

退職願と退職届とは、似ているけど全くの別物なんだ。

 

• 退職したい日を書き込んで提出するのが【退職願】
• 退職します！と書き込んで提出するのが【退職届】

 

間違って【退職届】を提出すると、面倒な状況になることもあるから要注意だよ。

 

退職理由を明確にしておく

退職したいと相談をすると、必ず理由を聞かれる。

 

 

引き留められずにスムーズに辞めるためには、明確な退職理由が必要になるよ。

突然聞かれても困らないように、今から考えておこう。

 

転職先を探しておく

退職をしたいと伝えても引き留められた場合。

次の職場が決まっていれば辞めることができる。

 

 

転職先を探しておけば、会社側も諦めるしかなくなる。

職場をスムーズに辞めるために、転職先を探しておくことが大事だよ。

 

引き継ぎをしっかりしておく

退職するなら、誰かに自分の仕事を引き継いでもらうしかない。

退職が決まったその日から、引き継ぎの準備をするのも良いだろう。

 

 

最悪の場合、辞めてから会社に呼び出される事も…

 

スムーズに職場を辞めるには、引き継ぎを終わらせる必要があるんだ。

 

退職する時に泣くのを防ぐ方法

在職中にあった、辛い出来事を思い出す

「辛い出来事を思い出すと、余計に泣けるんじゃないの？」

何て思うかもしれない。

 

実はその反対。

「あんな思いをもうしなくても良いんだ！」

こんな風に思えるものなんだよね。

 

 

在職中の辛い出来事を思いだせば、退職する時に泣かずに済むんだよ。

 

明るい未来を想像する

どうしても、退職する場面では暗くなってしまうもの。

暗い気分になると、泣けてきてしまうよね？

 

 

• 転職先が決まっている場合は、新しい職場でやりたい事
• 独立をする場合は、成功している自分の姿

 

そんな事を思い浮かべてみて。

明るい未来を想像していれば泣くのを防ぐことができるはずだよ。

 

他のことを考える

退職する時に泣くのを防ぐには、他のことを考える方法があるよ。

いわゆる、心ここにあらずの状態を作るんだよね。

 

 

明るい未来を想像するのと、よく似た方法になるよね。

例えば、ペットを飼っているなら、ペットのことを考えても良い。

 

とにかく、退職以外のことを考える。

簡単な方法だから、やってみてね。

 

泣いてくれた時の対応方法

感謝の気持ちを伝える

退職する時に職場の人が泣いてくれた時は、感謝の気持ちを伝えよう。

自分のために泣いてくれるなんて、ありがたいことなんだよね。

 

 

• お世話になったこと
• 泣くほど自分の存在を認めてくれていたこと

 

それらの気持ちを込めて、泣いてくれた人に感謝の気持ちを伝えよう。

 

 

退職をする時に寂しいと言われると、対応に困る場合も確かにある。

でも、何も言われないのもなんだか寂しいよね。

それに、「みんなが自分の存在を認めてくれていた」と実感できるよ。

 

一緒に泣く

「自分が退職する時に職場の人が泣いてくれた」

 

 

これは本当に、自分もその人と離れるのが寂しいと感じた場合。

 

 

そう思うと、自然と自分も泣けてくるもの。

そういう時には、一緒に泣くのも全然ありだと思うよ。