あなたは、職場に嫌いな人はいますか？
この記事では、【職場の嫌いな人を辞めさせる方法】について超具体的に解説していきます。
もくじ
職場の嫌いな人を辞めさせたい！
「職場の嫌いな人を辞めさせることなんて本当にできるの？」と疑問に思う方も多いかと思います。
しかし実際に職場の人を辞めさせる事は割と簡単にできます。
まあ行動に移す際には、職場内の人間関係に結構左右されるので、それなりに時間はかかると思っておいたほうがいいです。
そして、その嫌いな人がどのくらいメンタルが強いのかにもよるので、相手の心をへし折るまで続ける継続力が重要です。
⇒職場の【波長が合わない人】の対処法｜いい感じに距離を置くのが理想
職場の嫌いな人を辞めさせる方法
ここからは、職場の嫌いな人を辞めさせる方法を具体的に解説していきます。
精神的に追い詰める
職場にいる嫌いな人をやめさせるには、まず精神的に追い詰める必要があります。
精神的に追い詰める方法はたくさんありますが、よく使われる手法としては大人数でその人を追い詰めると言うことです。
１対１では嫌いな人を精神的に追い詰めるには難しいかもしれませんが、味方の数が多いほどその嫌いな人は職場での居場所はなくなります。
弱みを握る
職場の嫌いな人をやめさせるのに重要なのは、相手の弱みを握ると言うことです。
例えば
- 仕事上のミス
- 誰かに言った陰口
- 不祥事
- プライベートでの恥
など、その人が人に知られたくないと思っている【情報】を、手に入れ、それを利用しましょう。
弱みを握ることができれば自分の方が圧倒的に有利な立場に立つことができるので万が一トラブルになった時でも最悪道連れにすることができます
上層部に相談
嫌いな人を辞めさせるときは、上層部の人間や適切な窓口などに相談しましょう。
ここで握った弱みを暴露して、「悪いのは相手の方」だと言うことを信用してもらうのも良いですね。
職場の嫌いな人を辞めさせたい時に必要な事
ここからは、職場の嫌いな人を辞めさせたいときに必要なことを【3つ】解説していきます
味方を作る
まずは味方を作ることですね。
あなたがどんなに
「職場の嫌いな人を辞めさせたい！」と願っていても、たった1人の力ではなかなか実現することは難しいです。
証拠を掴む
上層部に告発するときは【証拠】が無ければなかなか信用してもらえないでしょう。
スマホのボイスレコーダーや動画などを撮影して、その時に提出するのが良いですね。
上司と仲良くする
職場にいる嫌いな人よりも、さらに上の立場にいる上司と仲良くなっておけば有利な立場で事を進めることができます。
仮にあなたの立場がその嫌いな人よりも低かったとしても、上司と仲良くさえしておけば信頼性の高い【生の声】を届けやすくなるでしょう。
⇒職場の人間関係には深入りしない方が良い【５つ】の理由
メンタルを強く持つ
職場の嫌いな人を辞めさせるには、それなりに長い期間戦うことになるかもしれません。
場合によっては相手から反撃される可能性もあるので、あなたがメンタルを強く持っていなければ辞めさせるのは難しいかと思います。
社員を追い込んで潰す方法
ここからは、【社員を追い込んで潰す方法】をさらに具体的に解説していきます。
孤立させる
嫌いな社員を孤立させることができれば、それだけ追い込みやすくなるので退職させる成功率も高まります。
相手にも味方がいたらそれなりに厄介なので「潰す」と決めたら、早めに行動をするのが重要ですね。
仕事上のミスをチクる
嫌いな社員のミスをしっかりと覚えておきましょう。
先ほども解説しましたが、そのミスを上層部にチクることで、間接的に相手のメンタルを潰すことができるので非常に効果的ですね。
態度や人間性をチクる
仕事上のミスだけではなく、その嫌いな上司の態度や人間性を上層部にチクるのもありですね。
これならば相手の抽象的な言動も簡単にパワハラにつなげることができるので、よりいっそう処罰の対象になりやすいですね。
・いつかは転職したい人へ
この記事を読んでいる人の中には
「いつかは絶対転職したい！」
と考えている人も多いのではないでしょうか？
とはいえ、今すぐ行動するのにはタイミング的に良くないし、次の転職先なんてまだ考えられないって事も多いですよね。
そういう時は、ウェブでできる簡単な強み診断（グッドポイント診断）をやって、今からある程度【自分に合った働き方】ってのを把握しておくと良いです。
やり方は簡単。
診断をスタートすると、いろいろな質問項目が出てくるのでそれに答えていくだけ。
まあ【ちゃんと根拠のある心理テスト】みたいなものですね。
転職の予定が早く立てられれば、今の職場を辞めても不安にならないから気持ち的にだいぶ楽になりますね。
質問に答え終わると、↓以下のような18種類の強み要素から自分の性格を分析してくれます。
この診断は転職サイトが開発したものですが、「的を射すぎた心理テスト」と、一時期ツイッターで流行りましたね。
無料で出来るので、リクナビネクストの会員登録が必要だけど、簡単に登録できます。
職場の嫌いな人の退職は嬉しい！
もしも職場の嫌いな人を退職させることができたとしても、後悔はしないのでしょうか？
よく「人間関係のトラブルは最後までいってしまうと後悔する」という話がありますが、実際に退職させることができたらとても嬉しい気持ちになります。
仮に自分の職場での過ごし方に何の変化も起きなければ後悔する可能性もあるかもしれません。
でも基本的には、その嫌いな人がいなくなることで今より過ごしやすい職場に変わるかと思います。
最初の解説した通り、職場の嫌いな人を辞めさせるにはそれなりの時間はかかると思いますが、諦めずに頑張っていきましょう。
⇒仕事できないやつに限って言い訳が多い理由｜愚痴ばかりなのはなぜ？
以上、隠キャ研究所でした。