私は職場で「あなた」や「あんた」と呼ばれることが多いです。
でもこれに違和感を感じるのは私だけでしょうか？
じゃあ、職場で「あんた」と呼ばれるのは失礼なことなのか？
また「あなた」と呼ばわりはパワハラになるのか？
解説していきます。
職場で「あんた」と呼ばれるのは失礼？
結論から言うと、【あんた】も【あなた】も、失礼になるかどうかは、文脈によって異なります。
しかし一般的には、誰かを「あんた」と呼ぶことは失礼にあたると考えられており、言われた方に対して
「尊敬されていない」と感じさせる可能性があります。
なので、フレンドリーに接しているつもりで使っている人もいますが、その意図が伝わらない人も多いです。
逆に職場で「あなた」と呼ぶことは、相手を対等に見ていることを意味するため、尊敬の表れです。
ですから、地域によってはでは礼儀正しくないとされるかもしれませんが、本来の意味合いでいうならば失礼とはされません。
なぜならこの言葉は二人称単数代名詞であり、場合によっては【優越感】や【権利感】を意味するからです。
そのため、仕事上でのあなた呼ばわりは、多くの人が不快に感じるようです。
例えば、ある文化では、会話の中で「あなた」という言葉を使うことは、無礼やパワハラとはみなされず、逆に尊敬の証とみなされることがあります。
とはいえ、職場で「あなた」と呼ばれると、人によっては軽蔑されていると感じることもあります。
【あんた】という言葉も【あなた】という言葉も使わないに越したことは無いですね。
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あんたと呼ばれて不愉快に感じてしまう人の心理
じゃあ職場で「あんた」と呼ばれて不快に感じてしまう人はどんな特徴があるのか？
職場の人間関係において、争いや対立を恐れる気持ちもあるのかもしれません。
「あんた」と呼ばれると不快に感じる人は
- 不安、
- 恥、
- 恨み
の感情を引き起こすわけです。
このような人は、自分自身の価値や誠実さを強く意識していないタイプだと言えるでしょう。
「あんた」という言葉は単なる代名詞のひとつであり、劣等感の表れとは解釈しないわけです。
とはいえ、人は名前で呼ばれることに最も安心と尊敬を覚えるものです。
なので、「あなた」や「あんた」と呼ばれると
「もしかしたら嫌われているのかも？」
疑心暗鬼になり少し身構えてしまい、気まずさを感じるのです。
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あなた呼ばわりはパワハラ？
場合によっては、誰かを「あなた」と呼ぶことがパワーハラスメントとみなされることがあります。
ただし、これも文脈によって左右されるケースが多く、尊敬の意味を込めてあなた呼ばわりしている状況では、パワハラにはあたりません。
逆に
- 誰かを威嚇したり、
- 支配したり、
- 軽蔑したりする
という意味を込めて「あなた呼ばわり」している場合はパワハラに当たります。
もし、その意図が誰かを軽蔑したり、品位を落としたりするものであれば、それはパワハラとみなされます。
一方、相手を尊重する意図がある場合は、パワハラとはみなされません。
なぜなら「あなた」よりも「あんた」という言葉の方が抑圧的なイメージを持ちやすいからです。
場合によってはいじめや嫌がらせだと感じてしまい人もいるでしょう。
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あんたは方言？
「あんた」という言葉は、方言とはみなされません。
誰かを指すために使われる一般的な代名詞です。
【あんた】は【あなた】のくだけた言い方と捉えている地域もあるようです。
特に、東日本と西日本では言葉の使われ方も変わってきます。
西日本では、親身な言葉として使われるのが一般的みたいですね。
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まとめ
職場で「あなた」と呼ばれることが失礼にあたるかどうかは、文脈によって異なります。
ある地域では、「あなた呼ばわり」は無礼であるとみなされ、相手が不快に感じたり、軽蔑されたと感じることがあります。
一方、軽蔑的な口調で、あるいは不敵な笑みを浮かべて「あなた」と呼ぶと、パワハラとみなされる可能性があります。
結局のところ、「あなた」がどのような文脈で使われるかによって、その答えが変わってくるのです。
ちなみに【あなた呼ばわり】よりも【あんた】と呼ばれる方が不快感を感じる人は多いみたいですね。
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