「新卒なのに、地方に飛ばされる事になった！」
「全く新しい環境で働くなんて怖いし嫌だ！」
こんな不安を抱えたあなた！
むしろ、地方配属の方が出世しやすいなんて事も…。
この記事では
- 新卒が地方に飛ばされるメリット
- 新卒の地方配属は出世しやすい？
- 新卒が地方配属された時の対処法
などについて、超詳しく解説していくよ。
もくじ
新卒の地方配属について
「できることなら地方じゃなく、最初から本社に勤めたい」
初めての社会生活なんだから、慣れ親しんだ土地で働きたいと思うのは当然。
新卒で地方に飛ばされるなんて、不安で仕方がないよね。
でもね、地方に飛ばされるって意外とメリット盛り沢山なんだよ。
詳しく解説していくから、不安を和らげるのに役立ててね。
新卒が地方に飛ばされるメリット
チャンスが転がっている
地方は本社に比べて、断然働いている人が少ない。
だから、自分が「やりたい！」と思ったことをやれる環境にある。
これは本社勤務の人にはないメリット。
本社勤務でも挑戦する機会はあるけど、人数が多いから回数は稼げない。
一方で、地方ならどうだろう？
- 働いている人数が少ない
- 職員も時間に追われてない
- ギスギスした人間関係がない
これってスゴい有利な状況だと思わない？
自分でチャンスを掴み取る機会が多いのが、地方配属のメリットだよ。
経験豊富になる
地方配属の人は、本社勤務の人よりも多く経験を積めるよ。
地方勤務から本社勤務に移ることだってある。
地方でも本社でも経験があるというのは強みになる。
本社勤務だけの人とは、違った視点で考えることができるんだ。
他とは違う経験や考え方を持った地方配属者。
そんな人は、会社にとって大切にされる存在となるね。
ちなみに下の記事では、
一般的に新人が仕事できないのはいつまでなのかについて解説してるからチェックしてみてね↓
⇒新人が仕事できないのはいつまで？｜新入社員が職場で活躍できるまでの期間とは？
一人ひとりと密接な関係を築ける
地方に飛ばされることは、決して悪いことばかりじゃない。
- 上司と密な連携が取れる
- 困った時に相談しやすい
- 多くの人に気を遣わないで済む
- お客様との信頼が得られやすい
といったメリットがある。
人数が少ないことで、人と人との距離がより近いものとなる。
人の入れ替わりが少ない地方なら、大切な新卒を大事に可愛がってくれるはずだ。
一人ひとりと深い関係が築ける点を、うまく活用していこう。
精神が鍛えられる
荒療治みたいなものだけど、精神的に強くなれるよ。
- 地元でもない限り、１人っきりで新しい場所。
- 新卒であれば社会生活にも慣れていない。
そんな中で半強制的に働かされることになる。
特に最近の新人はメンタルが弱いと言われてるからね…↓
⇒新人のメンタルが弱すぎる！｜新卒の社員を打たれ強くする方法を解説
状況に呑まれてしまうか、いっそのこと楽しんでしまうか。
心の持ちようによって、大きな差が生まれる。
この環境を乗り越えられれば、相当なメンタルの持ち主になれるよ。
観光気分で地方を楽しめるくらい、図太い精神を手に入れよう。
新卒の地方配属は出世しやすい？
新卒で地方配属になれば、出世しやすいと言えるよ。
地方の方が自分の実力を試せる機会が多い。
新卒で地方配属されれば、他の新卒より出世しやすいコースに乗れている。
企業としても、いろいろな経験をしている方が貴重な人材。
本社勤めだけのた人よりも、地方と本社どちらも経験している方が有利になる。
まあ中には出世したくないのに出世する人もいるけど…↓
⇒出世したくないのに出世する人の特徴と心理｜若者や女性が昇進したくない理由
ただ、企業も嫌がらせで地方配属を決定しているワケじゃない。
じゃあここからは、会社側がどんな気持ちで新卒を地方配属にするか、説明していくね。
新卒を地方配属する際の会社側の気持ち
期待している
地方は人数が少ないから、その分１人あたりの仕事量も多い。
必然的に、あなたが成長する環境にあるという事だ。
意識していなくても、日々の業務をこなせば仕事ができるようになっていく。
地方となればコミュニケーション能力も大切だ。
そうならないためにも、周りの人たちとうまく接する能力の向上も図っている。
つまりは、期待されてるってことだね。
経験を積ませたい
多くの経験を積ませて、今後会社にとって有益な人材となってほしい。
「なんでいきなり地方に飛ばされなきゃいけないの！？」
と不満を抱えるかもしれない。
でも、あなたに成長してほしいという思いがあってからこその決定だ。
むしろ良い意味で特別視されてると思っても良い。
地方配属は不安やショックが大きいけど、誇りを持って仕事に取り組んでいこう。
メンタルを鍛えたい
精神的に強くなってほしいという気持ちから、地方配属が決定されることもある。
１人で見知らぬ地に行くというのは、精神的負担が大きい。
- その土地ならではのルールがあれば従わなきゃいけない
- 周りにある施設も一から調べなきゃいけない
- 遊べる施設がないなら、楽しみを見出だせる何かを見つけないといけない
それに加えて、仕事もこなさなくちゃならないときたらもう大変だ。
その困難を乗り越えたらあなたの評価は爆上がりだ。
精神的に強くなって本社に戻ることになれば、大きな戦力となる。
メンタルを鍛え上げることは、会社からの評価に繋がるよ。
ただし、これがエスカレートしすぎると
【新人いびり】につながる可能性もあるから注意だね↓
⇒新人いびりの心理、いつまで続くのかを解説｜対策はあるの？
新卒が地方配属されない方法
残念だけど、地方配属されない確実な方法は存在しない。
左遷的な地方配属であれば、日々仕事をこなしていれば回避できる。
他の社員の異動に伴い、あなたの配属先が決まる可能性もあるんだ。
どうしても地方配属を避けたいなら、全国転勤のない会社を探そう。
新卒が地方配属された時の対処法
実際に地方配属が決まったら、どう対処していけばいいんだろう？
いきなりの通告だったら、心がついていかないよね。
場合によっては新人研修の時点で地方配属が決定している事もある↓
⇒【やばい新人の研修を暴露します】過酷な洗脳研修は大声で叫ぶって本当？
でも、地方に飛ばされるからといって落ち込む必要はない。
捉え方によっては、地方配属が全然違ったものになってくる。
- 都心では得られないような、人の温かみを感じられる
- 少人数の職場で集中して仕事に取り組める
- 本社にいる同期よりも、多くのチャンスに恵まれている
地方勤務の楽しみを見出すのも、仕事のうち！
クヨクヨ悩んでても仕方ないから、楽しいことを考えよう。
まあどうしても嫌なら退職というのも一つの手だけど、
新卒で退職した末路は悲惨だから、あまりおススメはしないよ↓
⇒新卒で退職した末路【体験談】すぐ辞める人のその後の人生がヤバい！