「妊婦なんだからしょうがない」
「妊婦だからお互い様」
という言葉をよく聞く
クソくらえ。
世の中には、職場で妊婦のしわ寄せに苦しんでいる人が大勢いる。
じゃあこの記事では、
- 職場の妊婦のしわ寄せが許せない!
- 職場の妊婦のしわ寄せに気を使う理由
- 職場の妊婦のしわ寄せの対処法
- 逆マタハラの対処法
などについて超具体的に解説していくよ。
もくじ
職場の妊婦のしわ寄せが許せない!
私は我慢の限界だった。
私は以前、勤務していた職場でいわゆる逆マタハラを受けていた。
じゃあどんな迷惑行為を受けていたのか?
それは、仕事のしわ寄せを受けたということ。
仕事量が増え、
休みも取れない、
なのに給料は同じ。
何よりも許せないのが、そのしわ寄せを生み出した妊婦が、
「私は妊婦なんだから楽して当たり前」
という態度で過ごしていたこと。
よく「職場に妊婦がいると仕事の効率がわるくなる」と思われがち。
でもそれは違う。
会社側から見たら、仕事の効率は悪くならない。
結局、妊婦の代わりを頑張ってくれる社員のおかげで仕事は成り立っているんだよ。
⇒私が仕事ができない人を迷惑に感じる理由|邪魔なんだよ!イライラが止まらない
だからその分、そのしわ寄せに苦しんでいる人がいる。
「フォローするのが当たり前」という常識と戦っている人がいる。
もはや社会の闇と言えるよね。
職場の妊婦のしわ寄せに気を使う理由
じゃあそもそも、職場の妊婦に気を使うのはなぜなのか?
具体的な理由を4つ解説していくよ。
不満を言いにくい
職場の妊婦に気を使う理由の1つ目は、不満を言いにくいということ。
妊婦はいわば社会的弱者。
そして弱者なので、守られるべきだという風潮がある。
例えば仕事量が増えたとしても
- 「妊婦がいるから仕方ない」
- 「困ったときはお互い様」
などという空気感が漂うんだよね。
悪者扱いされる
職場の妊婦に気を使う理由の2つ目は、悪者扱いされるということ。
もしも妊婦に気を使わないで過ごしたら、確実に職場で悪者扱いされる。
正義感を振りかざす人の恰好の的になるんだよね。
「あの人は妊婦にすら配慮ができない人だ」
と陰口を言われるハメになるんだよ。
⇒職場の悪口を言いふらす人の対処法【6つ】大人な対応で仕返ししろ!
人間関係が悪くなる
職場の妊婦に気を使う理由の3つ目は、人間関係が悪くなるということ。
妊婦に気を使わなきゃいけない理由の一つに、
【人間関係を維持しないといけないから】
というものがある。
職場ってのは、ただえさえややこしい人間関係だから、
そのバランスを失うのを誰もが恐れているんだよね。
愚痴が多い
職場の妊婦に気を使う理由の4つ目は、愚痴が多いということ。
だから【体調の辛さ】とか【身の回りのトラブル】を執拗に伝えてくる。
その愚痴を黙って聞いていること自体が苦痛。
「いやいや、お前よりも苦労している人はこの職場にもいるよ?」
と言ってやりたくなるんだよね。
職場の妊婦のしわ寄せの対処法
じゃあここからは、いち個人が実践できる
職場の妊婦のしわ寄せの対処法について、具体的に3つ解説していくよ。
間接的に不満を伝える
職場の妊婦のしわ寄せの対処法の1つ目は、間接的に不満を伝えるということ。
なので、妊婦に対してではなく会社に対しての不満を言うといい。
これは実に効果的であり、
本来は妊婦に対しての愚痴がいい感じにオブラートに包まれ、
間接的な不満となって妊婦に届く。
例えば、
- 「仕事量が前より増えたんだけど…」
- 「その辺の調整はしっかりして欲しいよね」
などと口に出すことで妊婦は
- 「あ、私は周りに迷惑をかけているんだ」
- 「私ももっと配慮しなきゃ」
- 「楽して当たり前という態度ではダメなんだな」
と、実感させることができるよ。
そうすれば、職場のモンスター社員もおとなしくなるはず…↓
⇒モンスター社員がアスペルガーっぽい!|自信過剰型の問題社員の対応とは
逆マタハラという言葉を出す
職場の妊婦のしわ寄せの対処法の2つ目は、逆マタハラという言葉を出すということ。
でも、マタハラという言葉を知っていれば、誰もがその意味はなんとなく理解できる。
この言葉を冗談まじりの会話の中でもいいから一度でも出す。
雑談の中で
- 「今、逆マタハラをする妊婦が多いってテレビで見たよ」
- 「逆マタハラっていう言葉があるらしいよ」
などと、言葉に出せば、
妊婦自身に
「あ、私は逆マタハラにならないようにしなきゃ」
という意識を植え付けることができるよ。
あえて妊婦の味方になる
職場の妊婦のしわ寄せの対処法の3つ目は、あえて妊婦の味方になるということ。
妊婦は敵に回すとそれだけ厄介な状況に追い込まれがち。
なぜなら、妊婦を味方にする人が大正義だから。
結局、自分が悪者にならない為に立ち回った方が有利な立場に立てるんだよね。
⇒コミュ力おばけになりたい奴必見!【コミュ力モンスターになる方法】
逆マタハラの対処法
じゃあここからは会社側に対して実行すべき、
逆マタハラの対処法について、また3つ解説していこう。
支援制度の乱用を訴える
逆マタハラの対処法の1つ目は、支援制度の乱用を訴えるということ。
妊婦の中には体調不良を理由に、
わざと休暇をもらってサボろうとする人も少なくない。
なので、支援制度の乱用を訴えることで、
妊婦のわがままをある程度、抑制することができる。
手当をもらう
逆マタハラの対処法の2つ目は、手当をもらうということ。
明らかなオーバーワークや、
仕事量の増加を実感しているケースでは、
特別措置として手当を受け取ることも可能。
とはいえ、一度相談するだけでも確実に有利になるのでダメもとで、上司と話合うことも重要。
休暇をもらう
逆マタハラの対処法の3つ目は、休暇をもらうということ。
妊婦のしわ寄せによって精神的に辛い思いをしているのであれば、思い切って休暇を取ってしまうのもアリ。
仕事が忙しすぎてメンタルが壊れてしまう前に、逃げるという選択も重要。
⇒仕事はやる気ないのが当たり前【何が悪い?】楽しくないからテキトーでOK!
職場の妊婦のしわ寄せを受けた体験談
実際に職場の妊婦のしわ寄せを受けていたときの話。
仕事量は明らかに増えたのにも関わらず、
「フォローするのが当たり前」という空気感に悩んでいた。
でも
「妊婦の為に自分が辛い思いをするのはおかしい!」
と言い出すことができなかったんだよね。
ちなみにツイッターでもこんな意見があった↓
逆マタハラの被害に遭っている人たちのことは考えられないんですか?
あと悪阻があることをわかっていながら自らの意思で子供を作った妊婦と、障害や病気の方を同列にしないでもらえます?— ヒナ先生 (@Hinakonic) August 12, 2022
無能お妊婦ワーママ様、仕事しないならとっとと産休入ればいいのになんで居るんだ。普通に邪魔なんだよね……仕事するする詐欺して突発休を連発するくらいなら今すぐ休職してほしい。邪魔で足手まといなのに、全く仕事あたえないのもマタハラ?めんどくさいやつだな
— けっきょくこうなる (@KK_kounaru) August 9, 2022
だから裏では
【妊婦様】とか呼んでたりもしたけど、それはそれで非難の的になる。
だから結局泣き寝入りするしかなかったんだよね。
⇒労働組合は意味ない!【時代遅れ】機能していない理由は会社の言いなりだから?