労働組合は意味ない！【時代遅れ】機能していない理由は会社の言いなりだから？

労働組合の存在は無意味！

なぜなら時代遅れだから。

 

本来、労働組合は労働者の為にある組織のはず。

 

 

じゃあこの記事では

 

• 労働組合は意味ない？
• 労働組合が時代遅れな理由
• 労働組合が機能していないのはなぜ？
• 労働組合が会社の言いなりなのはなぜ？

 

などについて超具体的に解説していくよ。

 

労働組合は意味ない？

労働組合は、

• 意味ない
• 存在価値がない
• 機能していない

などと、異常なほど言われている。

 

それはなぜなのか？

 

 

本来であれば、労働組合は会社の抑止力になるはず。

 

具体的には

• ハラスメント
• サービス残業

などなど、

 

でも労働組合のおかげで、これらが撲滅したという話は聞いた事がない。

 

 

むしろ

• 「多少のハラスメントは我慢しろ」
• 「サービス残業は当たり前」

という空気感は、どの会社にも存在している。

 

それなのに、さも

「労働組合は労働者の役に立っています」

という姿勢をアピールしているところが気に食わないんだよ。

 

下の記事でも解説されてる通り、

労働組合に対して

• 「気持ち悪い」
• 「頭おかしい」

と思っている人も多いよ。↓

 

 

意味ないと思っている人が多いからこそ、不満を抱えている人も多いんだよね。

 

労働組合が時代遅れな理由

そもそもなぜ

「労働組合は時代遅れ」と言われているのか？

 

 

一昔前の日本はまさに大量生産の時代。

物を作れば作るほど売れる、儲かる。

 

だからこそ、会社という組織は大きければ大きいほど良かった。

 

 

言わば個々の時代。

やり方を工夫すれば個人でも効率よく稼ぐことができる。

 

だから、その【規模感の違い】が影響して、

経営者は労働者と対立する立場ではなくなってきているんだよね。

 

 

本当に存在する意味ないんじゃないかな？

 

労働組合が機能していないのはなぜ？

じゃあこれほどまで、労働組合が機能していないのはなぜなのか？

ツイッターではこんな感じの意見があったよ↓

 

自分の会社は労働組合が機能してないなー
一番行動力のある人は残業で忙しくミーティングに出てこれないか，やる気を失っていく．ボクも組合の場で労働問題の話をするのをヤメたw

— Rouen (@Trinity_13) December 30, 2019

 

うちの労働組合機能してないのに、無駄に組合費高いから、解散させましょうよって意見したら、執行役員からハブかれたんだがww

委員長の老害たちがキャバクラとか家族との交遊費にお金使い込んでるの知ってるんだぞw
その癖全部押し付けてくるからなw

— 🜸 パインサラダ (@Pine_Salad14) July 28, 2022

 

ブラック企業がなぜ大きな顔して存在できるのか考えてたんだけど、結局日本のほとんどの会社って労働組合が機能してないからなんだよな

— ウニ@読書と投資と片付け (@uni3_fire) August 11, 2022

 

会社を良くしようとして、声を上げている人達がいる
今まで何人の人間が、言えずに辞めて行ったか
10年前の話だけど、上層部は勿論、労働組合も機能してない会社だからね
従業員を大切にしない企業からは顧客が離れていく時代に変わったんですよ
いつまで創業当時の頭でいるつもりですか？
#ヨドバシ

— アリス⭐🐧（NONN） (@NONN_Alice649) October 12, 2019

 

労働組合が機能してないから給与が上がらない。
組合貴族がいるし。組合の職場長を務めれば組合専従終了したら管理職待遇。
賃金交渉なんか形だけ。大企業がこんな感じだもの中小企業は賃金交渉できねえよ。#モーニングショー

— だんご むし夫 (@dangomushiwo) June 20, 2022

 

労働組合がどうの、とか言ってる政治家の街頭演説を横目に、臨月の妊婦が出勤してる時点て、労働組合なんて機能してない。

— ∠やばし@配信アカ (@tt10sick) May 20, 2021

 

欧米の労働組合は地域や業種別が多く、同業者が連携を取りやすい環境にありますが、日本は企業別労働組合が殆どで、中小だと労働組合が機能してない場合も多いです。
一応、大きな括りでの労働組合もありますが、政治色が強すぎて近寄り難い場合も多いです。

— わかば (@cnraiUWPAq3tkSI) July 7, 2020

 

大問題なのが、労働組合がマトモに機能してないのに問題視してない事。労働組合が、労働条件の改善じゃ無く馬鹿みたいな行為に力を入れて、政府が賃金の引き上げ交渉をしてるって…普通に考えたら何方に味方します？

— ヤト7125 (@YATO7125mako) January 9, 2019

 

これ、労働組合が上層部に丸め込まれているタイプのブラック企業で「労働組合と上層部で同意が取れている＝合法」ってパターンだと思います。
労働組合がまともに機能してない会社には入っちゃダメよ

— 3STT:3P（三豚@海蠍特戦隊） (@KUZ_3STT3P) March 19, 2019

 

労働組合がまともに機能してないと、旗振り役がいないのですから労働者も団結できませんし、後ろ盾がないので雇用者に反発するのも難しくなります。
労働組合は、活動家のイベントに横断幕出しに行く暇があるなら、労働者の為のコミュニティ開設したりもっと先進的な活動をするべきです。

— わかば (@cnraiUWPAq3tkSI) July 7, 2020

 

労働組合が会社の言いなりなのはなぜ？

ここまで、労働組合が意味ない理由について解説してきたけど、

ほとんどが、会社の言いなりになっているのがそもそもの原因。

 

じゃあ、会社の言いなりになっているのはなぜなのか？

より深堀りしてみよう。

 

 

労働組合と言っても、結局は会社と対立する立場にはなれない。

 

リーダーは丸め込まれ、組織自体を職制にコントロールされる。

正論を振りかざして丸め込もうとする人も多いよ↓

 

 

 

だからこそ多くの人から

「労働組合は意味ない」

と言われ、反感も買う。

 

 

でもたとえ会社と対立しても組織が機能してないから意味ない。

まさに負の連鎖。

 

時代遅れな労働組合だからこそ、この現状から抜け出すことができないんだよね。

 

ちなみに下の記事では、

職場を自分の思い通りにしたい女について解説してるよ↓