労働組合って気持ち悪いよね?|頭おかしいから大嫌い!イメージ最悪な理由

世の中には

  • 「労働組合って気持ち悪い」
  • 「労働組合の連中は頭おかしい」

と考えている人が大勢いる。

脳内フレンド
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とにかくイメージが最悪なんだよね。

特に若者は、「労働組合に頼るくらいなら別に転職すればいい」と考えている人も多い。

じゃあ本当に労働組合なんて必要なのか?

この記事では、

  • 労働組合は頭おかしい
  • 労働組合が気持ち悪い理由
  • 労働組合が大嫌いな理由
  • 労働組合のイメージが悪い理由

について超具体的に解説していくよ。

労働組合は頭おかしい!

そもそも労働組合は頭おかしい。

なぜなら何もしてくれないから。

正確には、何もしてくれないのに何かしてるフリをしている。

多くの社員は払いたくないのにわざわざ労働組合費を払っている。

脳内フレンド
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嫌いだけど、少しでも自分たちの労働条件が良くなればいいという願いもあるんだよね。

それなのに労働組合の実態は

【政治家気取り】そのもの。

というか本来、会社の利益を分配する役目であるはず。

でも労働組合も金儲けが目的になっているケースも多い。
脳内フレンド
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しかもトップは労働環境の実態も知らないのに、知ったような口をきくんだよね。

口先だけでアピールばかり。

本当に頭がおかしい連中の集まりだよ。

労働組合が気持ち悪い理由

じゃあここからは、さらに具体的に

労働組合が気持ち悪い理由を4つ解説していくよ。

宗教みたいだから

労働組合が気持ち悪い理由の1つ目は、宗教みたいだからということ。

労働組合は

  • 「まるで宗教のようだ」
  • 「カルト的なイメージがある」

と感じる人が多い。

なぜなら、人の心理を煽るような言動をしてくるから。

たしかに労働組合は会社と対立する立場だからこそ、

味方を募る必要がある。

でも本音かどうかも分からない言葉をつらつらと並べられたところで、信頼性に欠けるんだよんね。

助け合いを強制してくるから

労働組合が気持ち悪い理由の2つ目は、助け合いを強制してくるからということ。

労働組合はたびたび

【助け合い】を強制してくる。

「一丸となって頑張ろう」という姿勢の押し付けがしつこい。

脳内フレンド
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世の中には、労働組合と関わりたくない人だっているのにね。

まるで、「労働組合に協力しない人は敵だ」

と言わんばかりの態度でアピールしてくるんだよ。

組合員のことだけ考えてるから

労働組合が気持ち悪い理由の3つ目は、組合員のことだけ考えてるからということ。

労働組合は労働者の為にある組織なはず。

でも実際は組合員の為に活動している。

しかも、正社員以外の労働者は視野に入れてさえいない。

中には労働組合のことを【正社員クラブ】と揶揄する人もいるよ。

ピラミッド型の組織だから

労働組合が気持ち悪い理由の4つ目は、ピラミッド型の組織だからということ。

労働組合は基本的に上級の労働組合組織が下級の労働組合組織を指揮監督する。

脳内フレンド
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この仕組みのせいで声の小さい組合員の声は通らないんだよね。

結局【暗黙の了解】みたいなもので労働組合の行動は決定される。

これでは、労働組合に入る意味もないし、意見を言う意味もない。

労働者の代表になれるのはごく限られた人間のみ。

企業と対立している立場だったとしても、自分は結局無関係なんだよね。

労働組合が大嫌いな理由

世の中には、労働組合が大嫌いな人が大勢いる。

もちろんすべての人間が労働組合を大嫌いなわけではない。

でもこれだけ嫌われているということは、それなりの理由があるのは確か。

そこでツイッターで労働組合に対する意見を色々と調べてみた。

具体的にはこんな意見があったよ↓

こうしてツイッターを見てみると、やっぱり労働組合に対して

「頭おかしい」

「気持ち悪い」

と感じる人にはそれなりの理由があるんだよね。

労働組合のイメージが悪いのはなぜ?

じゃあそもそもなぜ、ここまで労働組合のイメージが悪いのか?

結論から言うと、

組合費を徴収されるのに、役に立っていない実感があるから。

確かに世の中には、会社に労働組合が存在していても、

「メリットを感じない」という人が異常なほど多い。

それに加えて、独特の近寄りがたい雰囲気が、

イメージを悪くしてしまい、結果的に

  • 「気持ち悪い」
  • 「頭おかしい」
  • 「大嫌い」

という感情にまで発展してしまう。

脳内フレンド
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暗いイメージで若い人がいないのも、これに拍車をかけている気がするよ。

とにかく、本当に【労働者の味方】になってくれるのなら、きちんとした結果を出してほしいし、

強制的な組合費の徴収も辞めて欲しいよね。

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