「まだ入って間もない新人なのに、仕事任せすぎなんだけど！」
慣れない環境にいるだけでも疲れるのに…
そんな悩みを抱えたあなたに向けて、
「仕事を任せすぎな職場で生き抜く方法」を解説していくよ！
もくじ
新人に仕事を任せすぎな職場とは？
通常、新人にはそこまでの業務量は任せられない。
中途で入社したならばともかく、新卒なら尚更ね。
- 定着率が悪くて常に人が足りていない
- 従業員に対して仕事の割合が膨大になっている
他にも、上司がやる気なかったり、
「教育のため」って新人に仕事を押しつけてくる職場もある。
いわゆる【新人いびり】ってやつだね。↓
⇒新人いびりの心理、いつまで続くのかを解説｜対策はあるの？
じゃあ次に、【新人に仕事を任せすぎな職場】で生き抜く方法について解説するよ。
新人に仕事を任せすぎな職場で生き抜く方法
スキルを磨く
「自分の能力が足りてないから業務が回らない」
そう感じる部分があるのであれば、自分のスキルを成長させよう。
- タイピングが遅いなら、自宅で練習する
- トーク力が低いなら、インターネットやYoutubeで話し方を学習する
- 専門的な知識が必要なら、学習サイト利用やスクール通学を検討する
など、１回スキルを身につけておけば、今後どこに行っても役に立つよ。
今までよりも、もっと積極的に仕事に臨める気持ちに変われるんだ。
忙しい中で大変かもしれないけど、今頑張っておけばあとが楽になる。
そう考えて、潰れない程度に自分自身を成長させてみよう！
上司と良好な関係を築く
上司に気に入られておけば、下手な仕事を任せられる機会が少なくなる。
上司から可愛がられるようになれば、
- 仕事の相談が出来る
- 手伝ってもらえる・アドバイスをしてくれる
- 仕事量を調整してくれる
こんな効果が期待できる。
上司を上手く利用して、自分の実力を発揮できる環境を整えよう！
環境を改善してもらう
もしもあなたの勤めている会社が「ブラック企業」にあたるなら…
あなた自身の事よりも、会社に環境を変えてもらうよう働きかけよう！
ブラック企業と言われる基準は、
- 残業が月80時間超え
- 休憩が取れない
- 年間休日が極端に少ない（平均110日ほど）
- 適切な給料が支払われていない
などなど。
相談先は、労働基準監督署がオススメだよ。
直接行くのが難しければ、電話やメールで相談に乗ってくれる。
あなたが無理せず働ける職場に変わる可能性が高まるよ。
仕事をどんどん任される時の対処法
自分のキャパシティを知る
まずは、自分が対応できる範囲をザックリで良いから把握しておくこと。
自分が一日で取りかかれる仕事量はどのくらいなのか？
自分のキャパを知ることが出来たら、それを超過する仕事は断れば良い。
なぜならそうしないと、仕事に対する気持ちが切れるから。↓
⇒仕事に対して気持ちが切れたら退職した方が良い？【選択肢は２つだ】
そして、出来る仕事の量を増やしていけるよう努力する事。
じゃあ、自分のキャパシティを知るにはどうすれば良いのか。
- 仕事に取り組んだ際の手順を確認する
- かかった時間を記録する
など、効率的に仕事をするためにはどうすべきか考える材料になるよ。
- 「ここをこうしたら前よりも上手く行った！」
- 「前よりも時間が掛かったから、この方法はやめよう」
こんな風に、考えながら仕事をするクセをつけよう。
ゲームみたいな感覚でやっていくと、より楽しめるよ。
どんどん自分のキャパシティを広げて、仕事の幅を増やしていこう。
⇒社会人は楽すぎ！｜思ったより楽しいし暇だよ「人生終了」は嘘！
協力をお願いする
一人じゃ抱えきれない事が分かった時点で、周りの人に協力をお願いしよう！
自分１人で頑張ってみて出来なかったら、目も当てられない。
手が空いてそうな同僚や、上司に直接手伝いを頼んでみよう。
誰かの助けを借りることは悪いことじゃないからね。
「ちょっとこれヤバイかも」って思ったら、すぐ協力をお願いしよう！
仕事の優先順位を明確にする
「仕事がいっぱいありすぎて頭が大パニック！」
こんな状況じゃ、仕事が手につかないよね。
「この業務が終わったら次はこの業務！」
って段取りが決まっていれば、精神的にも焦らなくて済む。
納期も自分で設定して、計画的に進めていくよう心がけよう！
まあ、仕事が早すぎてもそれはそれで嫌われる原因にもなるんだけどね…
⇒仕事が早すぎる人は迷惑！？｜せっかちな人ほど手抜きって本当？
無理だと思ったら断る
「もうこれ以上仕事を受けたらパンクしちゃう！」
って思ったら、遠慮せずに断ろう。
「今これくらいの業務を抱えていて、●●日後になってしまうかもしれません。」
って具体的な説明をする。
そうすると、
「しっかり自分の業務も把握できていて、出来る新人だな。」
なんて高評価にも繋がるよ！
仕事をなんでもやらされるのはなぜ？
新人なのに仕事をなんでもやらされる状況にある。
先輩方が新人の頃、仕事をどんどん任される環境にあったとか。
今までそうだったからって、その風習を押し付けられることになる。
「今を乗り越えれば認められる存在になるぞ！」
って奮起するか、
「新人にここまでの業務を押し付けるなんてどうかしてる」
って疑問に思うかはあなた次第。
追い込まれた方が、自分を奮い立たせられる人は続ければ良い。
それが嫌な人は、違う会社に転職も考えてみよう！
仕事を押し付けられる新人の特徴
何で新人なのに大量の仕事を押し付けられることになるんだろう？
仕事を押し付けられがちな人には、こんな特徴があるよ。
- あなた自身のスペックが高い
- 「この人なら断らないだろう」と思われている
- 人の頼みを断りきれない
「周りの新人が、自分よりも少ない業務量で仕事をしている。」
そう感じるなら、こういった特徴に当てはまるケースが多い。
特に、メンタルの弱い新人にはきついよね。↓
⇒新人のメンタルが弱すぎる！｜新卒の社員を打たれ強くする方法を解説
次に、仕事を押し付けられない新人になるための方法を解説していくよ。
仕事を押し付けられない新人になるには？
仕事を押し付けられないような新人になるためには、何が必要だろう？
ズバリ、自分の感情をハッキリ表に出すこと！
入って間もないから、自分の気持ちを素直に出すのって難しい。
でも、上司の言いなりになれば、今後の自分が苦労するだけ。
最初は上司や同僚から、変な目で見られてしまうかもしれない。
でも、徐々に「自分の意見を言える人」と理解されてくる。
そこでプラマイゼロにしていけば、印象も悪くならないよ。
メリハリをつけた仕事の仕方を身につけよう！
ただし、新人にきつい上司には注意だね。↓
⇒【新人にきつい人の特徴】職場の厳しい人の心理｜冷たいのは八つ当たり？