新入社員が新人研修を受けるのは普通の事。
どんな研修なのか、期待と不安でドキドキだよね。
特にブラック企業の新人研修だと、洗脳をしてくる事もある。
この記事では
- やばい新人の研修の特徴
- 洗脳研修は大声で叫ぶ？
- 新入社員がやばい研修で洗脳されない為には
などについて、超具体的に解説していくよ。
もくじ
やばい新人の研修について
「新人研修はやばい！」
こんな話を結構聞くよね？
でも、全ての会社の新人研修がやばいって事はない。
ここからは、私の体験談。
自分が最初に入った会社の新人研修は本当にやばかった！
自己紹介の場面で、普通に自己紹介をしたら
「聞こえないな！もう1度腹から声を出してやれ！」
担当者にいきなり言われたんだよ。
別に聞こえないほどの大きさじゃないんだよ？
室内にいた人には聞こえてるはず。
仕方がないから、言われた通りにやり直したよ。
何回もやり直しさせられて、やっと合格がもらえたよ。
もうこの時点で、
「ヤバい会社に入っちゃったなー」
って絶望したよね↓
⇒ヤバい会社に入ったらどうなる？｜見分け方や面接での判断基準を解説
「自分だけがこんな対応をされたのか？」
って思ったけど違った。
結局、研修初日は、大声を出すって工程だけで終了。
意味が分からなかったよ。
じゃあ、ここからは【やばい新人研修】の具体的な特徴について解説していくね。
やばい新人の研修の特徴
自己否定してくる
やばい新人研修では、自己否定をされる。
新入社員が、自分をダメ人間だと思う事で洗脳しやすい状態になる。
相手はそれが目的だったりするんだ。
自己否定を徹底的にしてくる新人研修は、やばい研修だしモラハラに近いよね。↓
⇒職場で人格否定の言葉はモラハラになる？「仕事ができない」発言はアウト！
ノルマのある名刺交換
会社の外に新入社員を出して、外を歩いている社会人と名刺交換をさせる。
何十枚という過酷なノルマを新入社員にさせる。
それをクリアするまでは終わらせない。
これの目的は
- 新入社員のメンタルを鍛えるため
- 初対面の人に話しかける根性をつけるため
とか言われている。
一種のしごきと言える。
そんな過酷な研修があるなんて、耐えられないよね。
宿泊研修がある
やばい【新人研修】の特徴は、宿泊研修がある事。
新入社員を一か所に集めて、徹底的に追い詰めてくる。
朝から寝る寸前まで、研修という名のしごきがある。
宿泊研修だから、新入社員には逃げ場がないよね。
ブラック企業がやる新人研修のほとんどは、宿泊研修。
ほとんどの新人研修はまともだから
「こういう、やばい研修もあるんだ。」
くらいな感じで、頭に入れておいてね。
ただし、こういう会社は新卒を地方配属させるケースも多いから注意してね↓
⇒新卒の地方配属は出世しやすいって本当？｜地方に飛ばされるメリットを解説
外部との連絡を絶たれる
新入社員の携帯を没収して、研修期間は外部と連絡がとれない状態にするんだ。
これは、宿泊研修の場合に多いよ。
洗脳する事が目的だから、外部の人間と連絡されると困る。
「社内の機密を漏らされたら困る！」
とか言ってくる場合もあるよ。
【新人研修】で外部に漏れて困る内容なんか、実際には少ないのにね。
洗脳研修は大声で叫ぶ？
新人研修の中には、洗脳研修というものがある。
「洗脳のスタートは大声を出させる事から！」
こんな事が言われるくらい、大声で叫ぶのは当然の工程なんだよ。
研修の最初に大声を出すように言われた場合。
間違いなく、洗脳研修だと思っていいよ。
ちなみにこういう職場は、ネットで会社の評判も悪くなるからチェックしておいた方が良いよ。↓
⇒会社の評判が悪いと転職しない方が良い？｜口コミがない会社には注意！
やばい新人の研修の対処法
すぐに辞める
やばい【新人研修】を受けたら、すぐに辞めることで対処できる。
入ったばかりだから、辞めたくないと思うかもしれない。
ブラック企業なんかで働いても、自分に得られるものなんかないよ。
- 不当な扱いを受ける
- サービス残業は当然
- 正当な報酬を与えない
こんな事が、普通になってしまう。
洗脳されてるから、自分では普通の事だと思ってしまう場合もある。
最悪の状態になってしまう事もあるんだ。
⇒新卒で退職した末路【体験談】すぐ辞める人のその後の人生がヤバい！
先輩社員に相談する
やばい新人研修を受けたら、先輩社員に相談することで対処できる。
先輩社員だから、やばい新人研修を経験しているんだよ。
もし、先輩社員が受けた新人研修と違った場合。
上司や会社の上層部に相談してくれる場合もあるよ。
仲の良い同期を作る
過酷な新人研修を受けていると、孤独感を味わうし辛い。
でも、そんな時でも同じ研修を受けている同期がいると違う。
苦労を分かち合って、乗り切るパワーに変える事が出来るんだ。
仲の良い同期を1人でも作れば、過酷な新人研修を乗り越えていけるよ。
担当者に直接言う
新入社員の全員が、同じスキルをもっているわけじゃない。
それに、人には向き・不向きというものもある。
研修の内容が、向いていない場合も当然ある。
新人研修の内容を変更してくれたり、免除してくれる事もある。
とにかく、ダメもとで担当者に直談判してみよう。
新入社員がやばい研修で洗脳されない為には
やばい研修で洗脳されない為にどうすればいいか。
まず最初に、相手の手段を把握することがら始めてみて欲しい。
洗脳研修の多くは、自己否定をさせる為に過去のトラウマを聞いてくる。
トラウマを聞きだして、相手が抵抗しないようにしてくるんだよ。
もしトラウマを聞かれても、本当の事を言う必要はない。
あえて嘘のトラウマを教えれば良い。
嘘のトラウマなら、自分で洗脳に抵抗する力を残せるからね。
「自分はダメな人間なんかじゃない！おかしいのは向こうだ！」
常に、心でこうやって思ってね。
そうすれば、洗脳される事はないよ。
しかもこういう人の方が、出世するケースが多いんだよね↓
⇒出世したくないのに出世する人の特徴と心理｜若者や女性が昇進したくない理由