仕事中にスマホはやめてほしい｜新人にイライラ【チクればクビ！？】

いや、仕事舐めすぎじゃない？

 

世の中には、仕事中にスマホをいじる人が一定数存在する。

 

 

この記事では

「仕事中にスマホはやめてほしい！」

という私の気持ちを書き殴っていこうと思う。

 

仕事中にスマホはやめてほしい

まずなぜ私が

「仕事中のスマホはやめてほしい」と感じているのか。

 

結論から言うと

「ずるい」と感じてしまうから。

 

職場内ではみんなが真面目に働いている。

もしくは一生懸命働いている演技をしている。

 

 

その中でスマホいじるということは、

仕事をしている演技もしていないということ。

 

 

正直言って、ムカつくんだよ！↓

 

 

だって社員の中には

 

・「仕事を辛い」と感じている人もいる。

 

・忙しくてスマホをいじる余裕なんかない人もいる。

 

・退屈だと感じて「スマホいじりたい」と思っても我慢している人だっている。

 

こういう人たちのことを、あざ笑うかのような開き直った態度が生理的に受け付けないんだよ。

 

仕事中にスマホを使う新人の心理

じゃあここからは、仕事中にスマホを使う新人は具体的にどんなことを考えているのか、

 

その心理について解説していくよ。

 

仕事さえやっとけばいいでしょ

仕事中にスマホ使う新人は、

「自分に与えられた仕事さえやっておけば、文句言われる筋合いは無い」と感じている。

 

 

確かに頑張って仕事を進めて、余った時間を有効活用するのも問題ない。

 

でも職場の雰囲気を悪くするようなタイミングで、仕事中のスマホはやめてほしいよね。

 

こういう人をトラブルメーカーっていうんだよね↓

 

 

サボっても給料は同じでしょ

始めから社会のことをナメている新人もいる。

 

 

つまり仕事をするために職場に来ているのではなく

完全にお金のために職場に来ていると言うこと。

 

とはいえ、別にこれは悪いことではない。

 

 

前提として、その会社に就職したってことは、

その会社の一員として真面目に働かなければいけないということなんだよね。

 

とはいえ、注意しにくいケースも多い。

 

こういう【ちょっと頭のいい部下】って扱いにくいんだよね。↓

 

このくらいなら怒られないでしょ

その職場にいる社員や上司のことをナメている新人は、

「スマホをいじった位では怒られないでしょ！」

と、タカをくくっている人がいる。

 

こういう人はもともと怒られ慣れている人が多い。

 

 

他の人もスマホいじってるから

会社内の同僚や別の社員がスマホをいじっているから、

「自分もいいや」と感じてしまう人もいる。

 

つまり悪い意味での【右にならえ】

 

 

こういう職場の悪い風潮は連鎖していくから、誰かが止めなければいけないよね。

 

別にどう思われてもいいや

もうその職場のことが

どうでもいいと思っている人は

「たとえ周りの人にどう思われても別にいいや」と開き直っていることも多い。

 

 

「最悪やめてしまえばいいや」という考えのもと、行動しているんだよね。

 

仕事中にスマホはやめてほしい理由

じゃあここからは私が個人的に

仕事中にスマホをやめてほしいと感じる理由について、具体的に3つ解説していくよ。

 

職場の雰囲気が悪くなるから

スマホをいじっている人が1人いるだけで職場全体の雰囲気が悪くなる。

 

なぜならなんとなく

「あーこのぐらいなら許されるんだ」という雰囲気が流れるから。

 

 

仮に注意をしたとしても、

こういう人は【話が通じない人】であるケースも多い。

 

下の記事でも解説しているけど、場合によっては逆ギレされる危険性もあるよ。↓

 

我慢している人がバカみたいだから

スマホをいじりたくても我慢をしている人だっている。

 

日ごろからその職場で浮かないように注意を払っている人が

「自分がやっていたことって何なんだろう」と

自問自答してしまうんだよ。

 

【マナーを守っている人がバカを見る】

 

仕事の効率がわるくなるから

たとえ軽く休憩をしているつもりでスマホをいじっていたとしても、

その時間に何かできることもあるはず。

 

例えば誰かの仕事の手伝いをしたり

次の仕事の準備にとりかかったりすることもできる。

 

その時間を無駄にしてスマホをいじるってことは、仕事の効率が悪くなる。

 

 

まあ世の中には、下の記事みたいな、

仕事に対してやる気ない人もいるけどね…↓

 

新人が仕事中にスマホをいじる時の対処法

 

もし新人が仕事中にスマホをいじっていたら、

見かけた人はどう対処すれば良いのか？

 

具体的な対処法を4つ解説していくよ。

 

やめてほしいと伝える

シンプルに

「仕事中のスマホはやめてほしい」と伝えるのは非常に有効。

 

ただしもし相手が

「そのくらいいいじゃん」と開き直った態度であれば、

しつこく注意するのはNG

 

 

その人はもうすでに

「この職場で見てもいいや」という覚悟を決めている。

 

やめてほしい理由を伝える

仕事中のスマホはやめてほしいと伝える際に

【やめて欲しい理由】を具体的に説明するのもあり。

 

 

• この職場の雰囲気が悪くなる
  
• やめてほしいと感じている人もいる

 

ということを伝えた上で、

説教ではなく相談という形で注意するのが効果的だよ。

 

自分だけの意見じゃないことを強調する

仕事中のスマホをやめてほしいと伝える際には、

「これは自分だけの意見じゃない」と強調すると良い。

 

なぜなら、もし

【自分1人だけ嫌な思いをしている】と相手に勘違いされると、

「お前には関係ねーだろ」という気持ちを相手に抱かせてしまうことになるから。

 

 

【私には味方がいて、あなたに味方はいない】

と、遠まわし伝えるといいよ。

 

下の記事でも解説している通り、

能力不足な社員なら、このまま自主退職に追い込んでしまおう↓

 

 

上司にチクる

最も効果的な対処法は、上司にチクるということ。

 

上の立場の人間に相談することで、スマホをいじる新人に対して、

 

• 「このままじゃやばいかも」
• 「クビになってしまうんじゃないか」

というプレッシャーを与えることができる。

 

 

実際に行動してしか解決できないこともあるだろう。

 

仕事中のスマホはクビになる？

じゃあ仕事中にスマホをいじるとクビにはなるのか？

 

結論から言うとクビにならない。

 

 

確かに仕事中のスマホいじりは労働契約違反になるケースも多い。

 

だからといって会社は簡単にクビにはできない。

 

とはいえ、

「あなたがいると会社に迷惑がかかるからやめたほうがいいよ」

などと自主退職を促されるケースはある。

 

契約上クビにするのは難しいけど

「それを察してよ」という

【やめてほしい気持ち】をぶつけられることは多いよ。

 

新人に仕事中のスマホをやめてほしいなら

もしも新人に対して仕事中のスマホをやめてほしいなら

私だったらこうする！

というのを解説していくね。

 

①まずはとりあえず注意から

 

ただし、あくまでも説教だと思われないように。

 

 

なので

「あ、誰かに見つかったらヤバいかもよ～」

などと、他の人に見つかったら注意されるという

 

自分が第3者の立場で関わっていくことが重要だね。

 

そしてもしこれで

仕事中のスマホはやめてほしいというメッセージが伝わらなかったら、

 

②やめてほしい理由を解説する

 

「スマホをいじってると、会社の雰囲気が悪くなる」

ということを伝える。

 

 

これでやめなかったとしたら、もうそれは

新人が「別に注意されても構わない」

という開き直りの覚悟を持っているということ。

 

なので最終的には上司に頼ることになる。