【職場のモラハラ加害者の末路】後悔はする？｜その後の心理や弱点を解説する

あなたの職場には、モラハラをしてくる人っている？

 

 

「モラハラをする加害者の末路は、一体どうなるんだろう…？」

「後悔することはあるの…？」

と、気になる人もいるんじゃないかな？

 

この記事では

• 職場のモラハラ加害者の末路
• 職場のモラハラ加害者の心理
• 職場のモラハラ女の弱点

 

などについて、超詳しく解説していくよ。

 

職場のモラハラ加害者は後悔する？

結論から言うと職場のモラハラ加害者は、後悔することはない。

 

• 自分が悪いなんて思っていない
• モラハラの加害者であることにも気付けない

そんな心理状況なんだ。

 

なにか不利な事があっても

「自分は悪くない、そんなつもりじゃなかった。」

と抵抗する。

 

モラハラを受けている方は涙が出るほど辛いのに！

 

 

 

次に、モラハラをした人はどうなるのか。

職場のモラハラ加害者の末路について解説していくよ。

 

職場のモラハラ加害者の末路

孤独になる

モラハラ加害者からは、周りの人が離れていく。

最低限の関わりで、みんなそれ以上は近づかない。

 

 

モラハラ加害者が上司だった場合。

職場での付き合いはしても、それ以上関わらないようになるね。

 

• 深入りされない
• 話しかける人もいない
• 社交辞令しか言われない

 

 

そうして、最後には孤独になっていくんだ。

 

処分を受ける

モラハラ加害者への対処は、会社の状況によって変わってくる。

 

• 仕事さえできれば目をつぶる
• 役職をはく奪される
• 解雇される

モラハラ加害者がいると、被害者が退職をしてしまう事がある。

 

 

役職から降ろしたり、他部署へ異動させたり何らかの処分を下す。

最悪の場合、解雇される事もある。

 

 

会社の状況によって、モラハラ加害者がどうなるか。

その末路が大きく変わってくるよ。

 

モラハラ帝国を築く

モラハラ加害者は

• 承認欲求が強い
• 結果や地位にこだわる
• 口が達者

そんな性格の人が多い。

 

 

でも、それは「自分のプライドのため」という事。

 

 

しかもモラハラ加害者は、味方を作る能力も高い。

 

心理的に相手を巻き込むのが上手いから

「味方につけると強い！」

と判断した人の前では、良い人を演じる事ができる。

 

 

そして、出世をして役職に上り詰めた結果、自分の帝国を築いてしまうんだ。

 

自主退職する

• こんな会社にいても、得るものはない
• 自分を認めない職場なんている必要がない
• 評価をしてくれない会社にいたくない

そんな理由で、自主退職をする人が多い。

 

そんな会社にいても、意味がないと感じるんだ。

 

 

プライドが高いから、自ら会社を見捨てるような感じで自主退職していくんだ。

 

職場のモラハラ加害者の心理

 

良い人になりすます

自身のモラハラがバレて噂が広まった場合。

必然的に、今度は職場でモラハラ加害者が嫌われ者になる。

 

だから

• 急に優しく接してきたり
• 良い人ぶる

なんて行動を取り始めるんだ。

 

みんなに嫌われたり、自分の望まない展開になるのが怖いんだろうね。

 

 

態度を急変させても、もう手遅れ。

みんなから嫌われたとしても、それは自業自得！

 

 

良く見られようとする

モラハラをする人は、周りから良く見られていたい意識がある。

 

この良く見られていたい感情は、とても歪んだ考え。

相手をコントロールしてでも、すごい人と思われていたい欲求のこと。

 

 

良く見られていたい気持ちが強すぎて

• 嫌われたくない
• 否定されたくない

なんて、異常に恐れている心理がある。

 

 

相手に良く見られたい。

それは職場のモラハラ加害者の弱点とも言えるね。

 

自分を正当化する

「自分にはこういう考えや気持ちがあったんだ」

と、自分を正当化しようとする。

 

 

「悪いのは相手、自分は何も悪くない。」

なんて、本気でそう思っている。

 

モラハラ加害者は、心理的に負けず嫌いの人が多い。

 

 

自分は正しいんだって、正当性を主張したいと思っているんだよね。

 

後悔する

モラハラ加害者が唯一、後悔することがある。

それは、モラハラ被害者への反省や後悔ではない。

 

 

モラハラ加害者は

• 「言われるような仕事しかしない、相手が悪い」
• 「このくらいでへこたれる奴がダメ」

と思っている。

 

モラハラが会社にばれた時。

モラハラ加害者である本人に、悪い印象がつくのは避けられない。

 

 

「次はこういうやり方にしよう。」

なんて、またモラハラをする事を考えているかもしれない。

 

職場のモラハラ加害者を後悔させる方法

モラハラ行動の記録をつける

• メモ
• 日記
• スマホの録音

モラハラだと思うことが起きるたびに、こっそり記録をつけよう。

 

 

我慢の限界がきたら、会社の偉い人に相談をする。

 

 

相談する事で、モラハラの被害を防ぐことができる。

 

それに会社に何らかの対応してもらう事で、後悔させる事ができるよ。

 

黙っていないで抵抗する

職場のみんなの目の前で、モラハラをする場合もある。

でも、人がいないところでのモラハラの方が圧倒的に多い。

 

 

だから我慢しないで周りにモラハラの事実を伝えていく事が大切。

 

「モラハラを受けている！」

って声に出して周りの人に伝えよう。

 

 

この弱点を利用するのは

• モラハラの抑制
• 自身へのモラハラ回避

などのメリットがある。

 

「こいつを標的にするんじゃなかった。」

と、後悔させることができるよ。

 

まあ、必要以上に話さないっていうのも一つの手だけどね。

 

職場のモラハラ加害者のその後

モラハラの人は、自分以下の存在を攻撃していないと心の安定を保てない。

 

 

「こんなダメな奴に比べたら、自分はとても優れている人間。」

そう感じることでしか、幸せを感じられない。

 

 

加害者本人がモラハラを自覚する。

自分の行いを後悔することがない限り、モラハラは治らないんだ。

 

 

モラハラ加害者は、生きづらさを抱えたまま生きていく事になる。

 

職場のモラハラ女の弱点とは？

モラハラって言葉を聞くと、男性を思い浮かべてしまいがち。

でも、モラハラをするのは、男だけじゃない！

 

 

女性の社会進出が増えてきた世の中。

 

 

• 「職場にモラハラ女がいて困っている。」
• 「モラハラ女から解放されたい…」

 

そんな風に悩んでいるあなた。

 

 

まずは、モラハラ女の特徴について。

• 仕事に依存しすぎている
• 職場での地位に異常にこだわっている
• 男性を意識しすぎている

なんて特徴がある。

 

とにかく出世したい！みんなに認められたい！

そんな思いが誰よりも強い。

これこそがモラハラ女の弱点。

 

 

「モラハラ女をどうにかしたい。」

そんな時は、その弱点を攻撃すればいい。

 

• モラハラ女よりも、仕事量をこなす。
• 有能な男性社員や上司を味方につける
• モラハラ女より、立場を上にする

 

 

モラハラ女にとって、居心地の悪い職場環境にする。

そうすると、モラハラが治まるよ。

 

うまく弱点を刺激して、モラハラ女から解放されよう！