【頭おかしいダメ社長を懲らしめる方法】社員を大事にしない社長の対処法

「うちの社長、頭おかしいんだけど…」

社員を大切にしない、自分のことしか考えていないようなダメ社長。

 

 

この記事では、

• 頭おかしい社長の特徴
• 社長を懲らしめる方法
• 社員を大事にしない社長の対処法

 

など、体験談を交えながら超具体的に解説していくよ。

 

頭おかしい社長について

あなたは、会社勤めしていてこんな風に感じたことはある？

 

• 社長の発言が信用できない！
• 社長の社員に対する態度がひどすぎる！
• 社長だからって、やりたい放題やりすぎ！

 

【頭おかしい社長】って、実際にいるんだよね。

 

 

「お前一人の力で会社が回ってるワケじゃないんだぞ！」

ってイライラを日々抱えながら仕事をする。

 

 

できることなら、ダメ社長に報復してやりたいという気持ちも湧いてくる。

 

 

じゃあ、【ダメ社長】は具体的にどんな発言をしがちなのか、確認していこう。

 

ダメ社長の発言

お前が責任を取れ！

何かあった時、一切助けてくれないのもダメ社長だね。

 

 

一般的に、上の立場の人が責任を負うもの。

• 部下が何か起こしたら、上司が責任を持って対処する。
• 叱責されて相当の処分は下ることがあっても、ちゃんと向き合ってくれる。

 

それが普通の上司だね。

 

 

相手の事を思いやれないのも、ダメ社長の特徴の一つだ。

 

いつ辞めたって構わないんだぞ！

パワハラ問題が表面化しているこのご時世。

すぐ「クビにするぞ！」的な発言をしてくるのはダメ社長の典型パターン。

 

実際辞められたら困るくせに、そうやって圧力をかけてくる。

 

 

社員の士気を削ぐような発言を簡単にしてくる。

そんな社長は、頭おかしいダメ社長に当てはまるよ！

 

下の記事でも解説している通り、この発言は

【仕事をやめなさいのサイン】の可能性も高いね↓

 

給料泥棒の自覚を持て！

 

「そんな仕事しかできないのか、この給料泥棒が！」

とか言ってくるタイプの社長。

 

 

わからない仕事を、わからないままやらなきゃいけない。

だから、「給料泥棒」状態になるのは当然なんだよね。

 

 

それもわからずに、責め立てるような発言しかしない社長は無能だよ。

 

社長を懲らしめる方法

仕事ができるようになってから辞める

会社にとって必要不可欠な存在となった段階で辞めるという方法。

 

 

「辞めるなんて言わないで、これからも一緒に頑張ろうよ。」

なんて都合の良いことを言ってくるかもしれない。

 

 

でも、同情の余地はない。

今まで散々な目に遭ってきたんだ。

 

「今まで私はこういう仕打ちをうけながら、仕事をしてきました。」

「もう我慢の限界なので辞めさせてもらいます。」

 

パワハラまがいなダメ社長の不満について冷静に述べて、サックリ辞めてやろう！

 

会社外に繋がりを作って独立

会社の取引先と良好な関係を築いてから独立して、仕事を奪うという方法。

 

あなたのことを気に入ってくれるクライアントがたくさんいればいるほど、

独立してからの取引先候補が増えることになるよ！

 

 

元いた会社の仕事を奪ってしまえば、相手の業績は落ちる一方。

突き詰めれば倒産にまで追いやることだってできる。

 

損害賠償を求める

もしもあなたが社長の発言や行動によって心身を病んでしまった場合、

会社側に損害賠償を求めることができるよ！

 

ただし、手間やお金がかかる上に確実なものじゃない。

 

 

それでも、

「ダメ社長に一矢報いたい！」

という強い思いがあるのであれば、検討してみて。

 

必要なモノは、以下3点。

• 証拠（音声、メールなど）
• 診断書
• 費用（数十万以上かかるケースも）

 

確実に「勝てる」とは言えないし、無駄に終わってしまう可能性だって十分にある。

 

 

あくまでも、方法の一つとして頭の片隅にでも入れておこう！

 

社員を大事にしない社長の対処法

社員全員で抗議する

ダメ社長に直談判を持ちかける方法だね。

 

社内で署名を集めたりして、

「これだけの人たちがあなたの発言で苦しめられています！」

と表明しよう！

 

周りが敵だらけと分かれば、ダメ社長も態度を改めるかもしれない。

でも、社長側にイエスマンがついているなら効果は期待できない。

 

 

せっかく苦労して抗議しても、意味がなくなってしまう。

 

 

抗議したことでダメ社長の改善につながるとも限らないけど、

何もしないまま、言い方がきつい社長の独裁に耐えるよりマシ。

 

ひとまず抗議してみて、様子を見てみるのもアリだよ。

 

さっさと転職する

そんな会社にいても、あなたの貴重な時間が失われていくだけ。

限りある時間の中で、ダメ社長のために時間を使うのって勿体なくない？

 

 

世の中には社員を大切にする会社だってたくさんある。

 

 

まだ見ぬ他の会社に、期待を寄せてみるのも良いんじゃないかな？

 

社長と仲良くなる

敵を知るには、敵の情報を集めるのが一番！

 

 

あなたと仲良くなって気が緩んできた時、

ポロッと弱みになる行動や発言を押さえられるかもしれない。

 

そうなれば、こちら側が優位に立てる。

弱みをチラつかせれば、無理難題を言われることがなくなるよ。

 

頭おかしいダメ社長を懲らしめた結果

実は、私も頭おかしいダメ社長のもとで働いていた経験がある。

私は、新卒でダメ社長がいる会社に入社。

 

「お前の代わりなんていくらでもいるんだぞ！」

と毎日罵声を浴びながらも、

復讐に向けて粘り強く耐え続けた。

 

 

十分なスキルが取得できたと感じた私は、社長に退職届をつきつけた。

 

「何を言ってるんだ！こんな重要な時期に辞めるなんて許さんぞ！」

って社長は言ってたけど、私の耳には一切入らなかった。

私が今までどれだけ苦しんできたか…

私は社長にその思いをすべてぶつけた。

 

そして、私は会社を辞めたの。

 

他の社員もどんどん辞めていって、ダメ社長の会社はみるみると縮小。

 

 

ダメ社長を懲らしめるなんて最高な気分だよね。

 

 

かといって、無理をしすぎて倒れてしまっては元も子もない。

自分の許容範囲を見定めよう。

 

会社のリーダーとして最悪なダメ社長を懲らしめてやろうね！