退職代行みやびを利用する流れ【使い方】私が退職完了するまでの手順を公開します

ども。りこです。🙆‍♀️✨

 

こないだのブログでも話した通り、

私は退職代行みやびを使って、

実際に本当に会社辞めました。

 

この記事では、そんときの流れとか、

手順を解説していきます。

(需要あるのか…?😓)

 

退職代行みやびの特徴

私が会社を辞めるとき、

退職代行についてめちゃくちゃ調べまくりました。😣💦

 

異常なほど心配性なもんで…

 

そんでどうやら退職代行の会社には、だいたい

【労働組合法人】と【弁護士法人】

の2種類があることが分かった。

 

で、私が利用したみやびは【弁護士法人】

 

何が違うのか?って話なんだけど、

弁護士法人は、

  • 有給消化の交渉
  • 退職金の交渉
  • トラブルの対応

 

に強いってこと。

 

まあ弁護士の本職っぽい内容だしね。

 

というか本来、金銭面にまつわる交渉は

弁護士資格がないとやっちゃダメらしい。

 

(私はこれを知らなかった😱)

 

つまり弁護士法人以外の退職代行業者だと、

懲戒解雇、損害賠償が発生するリスクがあるってこと。

 

いやはや恐ろしい…

 

だからビビりな私は、弁護士法人の中では比較的安い

【みやび】を選びましたとさ。

 

みやびの退職代行【公式サイト】

↑この会社ね。

 

あと私が弁護士法人を選んだのにはワケがありまして、

「もう2度と明日から仕事に行きたくない」

っていう【即日退職】を希望してたんだよね。

 

(有給消化も含めて、この辺が揉めそうだった)😓💦

 

もしトラブルになったらちゃんと対応して欲しいし、

色んな退職代行会社を見比べた結果、

消去法でここがベストだと踏んだワケでございます。🙆‍♀️

 

退職代行みやびを利用する流れ

じゃあ私が実際にみやびで退職するまでに、

やった手順の流れを超具体的に解説していくよ。

 

流れ①無料相談

まずは公式サイトに行って、

無料相談って書いてあるところを押した。

 

個人的にここが一番、勇気が必要だったかな。

 

謎に緊張したのを覚えてる😨(笑

 

やりとりは全部LINEのトークだった。

メールでも良いっぽい。

 

最初は

  • 「え?電話とかじゃないの?」
  • 「なんかLINEってしょぼくない?」

 

って思ったけど、LINEはトーク履歴が残るから、

利用者の安心にも繋がるってことらしい。

 

相手は自動返信じゃなくて人間。でもめっちゃ事務的。

 

私のトーク履歴の内容はこんな感じ↓

  • 即日退職したい
  • 会社とは連絡取りたくない
  • 有給休暇を消化したい

 

向こうからは名前とか電話番号とか会社名とか聞かれた。

 

流れ②今後の流れを確認

最初の無料相談が終わったら、

今度は打ち合わせみたいな電話面談をやった。

 

向こうが話した内容はこんな感じ↓

 

・会社から連絡が来ても出なくていい

・精神的にキツイなら着信拒否していい

・就業規則で即日に辞められなくても対応できる

・契約期間に関しても大丈夫

・有給の消化も大丈夫

 

めちゃくちゃ「お任せください」アピールしてくるので、安心感がすごい。👧✨

 

正直、話すのは緊張したけど、

基本的に質問に答えるだけなので、

話はなんか勝手に進んだ。🤣(爆笑

 

流れ③振込案内

次は、契約と振込みの案内。

 

【労働組合法人】はクレカでの振り込みが多いけど、

【弁護士法人】のみやびは銀行振り込み。

 

説明された手順に従って支払いを済ませる。

 

私が2番目に緊張したポイント。

 

人生の分岐点でもあるから、ちょっと怖かったよ。

 

でも「ここを乗り切ればあのクソ上司と二度と会わなくていいんだ」

って考えると、気持ちが軽くなったことを覚えてる。😏

 

流れ④サービス開始

で、ここからいよいよサービス開始。

 

LINEのトークで会社情報について色々聞かれた。

  • 勤務地
  • 勤続年数
  • 会社の電話番号
  • 会社のFAX番号
  • 有給の日数
  • 健康保険証の種類(社保か国保か)
  • 給料の締め切り日と支払日
  • 人事責任者か上司の名前
  • 就業規則を手元で確認できるかどうか

 

分からないところが何か所かあったけど、

「後で確認するから大丈夫」って言われた。

 

あとは引き継ぎが必要なのかとか会社に私物があるのかとかの細かい打ち合わせ。

 

で、こっからは多分、

依頼者の希望通りに進んでいくから、

対応も人によって違うんじゃないかな?🤔

 

私の場合は、

【会社と連絡を取りたくない】

って希望をしたから、このまま放置。

 

こっからはほぼ何もしてない(笑

 

「なるべく自分で対応したい」

って希望をした人とかなら、

退職代行会社の対応も違ってくるんだと思う。

 

私は弁護士さんに全部任せた!(ドヤ

 

流れ⑤離職票が届く

退職の手続きが終わってから数日後、離職票ってのが届く。

つまり、この時点で完全に退職は完了したってこと。

 

なんか会社の就業規則には

「退職を申し込んでから2週間後に退職できる」

みたいなこと書かれていたけど、

 

みやびの公式サイトには、

「即日退職できる」って書いてある。

 

「どっちが正しいんだ!」って思ってたけど

みやびが有給の消化を交渉してくれたから、実質即日退職できたって感じ。🙏💦

 

退職が完了の期間まで有給日数も足りなかったんだけど、そこは欠勤扱いにしてくれたっぽい。

 

退職代行みやびのメリット

じゃあ、退職代行みやびを使ってよかったところとか、

 

ほかの退職代行業者にはないメリットを感じたポイントをまとめてみるよ。

 

ナメられない

まず、弁護士法人だから会社にナメられにくいってこと。

 

【労働組合法人】とかの退職代行業者は、

一般的な職場の上司でも強気に出れちゃうらしい。

 

なぜなら、お互い法に関しては素人だから。

 

だからこそ、トラブルにも発展しがちで、

退職が完全に完了するまでの期間も延びやすい

って、どっかのサイトに書かれてた。

 

でも私が利用したみやびは弁護士法人だから、

会社もヒヨッて、スムーズに話が進んだんだよね。😎(二ヤリ

 

有給の消化がスムーズ

 

 

 

最初にも書いたけど、金銭請求がらみの対応は、

本来、弁護士資格を持っていない人はやっちゃダメらしい。

(法的に非弁行為に該当する)

 

対応してくれる退職代行業者もあるかもだけど、懲戒解雇、損害賠償が発生するリスクがあるとのこと。

 

でもみやびは弁護士法人だから、

有給消化の交渉もスムーズだった。👧✨

 

私の場合は特に、【即日退職希望】だったから

就業規則にも違反してたし足元を見られやすい。

 

だから余計に助かったんだよね。

 

ちなみにほかの退職代行業者の中には、

有給消化の交渉は別料金ってところもあった。😱

 

色んな退職代行会社を比較して見比べといて良かった…

 

有給が足りない分は欠勤扱いにしてもらえた

なんで私が勤務していた会社が

即日退職が就業規則違反だったかというと、

「退職を申し込んでから2週間後に退職できる」

っていう決まりがあったから、

 

(これは労働基準法でも定められてるっぽい)

 

確かにググってみると、

 雇用の期間に定めがないときは、解約(=退職)の申入れから2週間が経過すると雇用契約が終了する)

 

って書いてあった。

 

これはつまり、私の会社は退職届を提出しても、本来はそんなにすぐに辞められないってこと。

 

でもみやびの退職代行に

【即日退職】を希望したら

 

消化していない有給

+

欠勤扱いの日数

 

で、2週間の間(それ以降も)

一切会社に出勤しなくても良いことになった。

 

要はみやびが会社に

  • 最短で辞めさせてもらいます
  • 残っている有給休暇は全て使用します
  • 残りの日は全て欠勤します

 

って伝えてくれたということ。

 

なんか客観的に見ると、「せこい」と思えるような退職が実現できた。(笑

 

いやいや、せこくて何が悪い!😤

 

ここが一番、私がみやびで良かったと思ったポイントかな。

 

残業代の請求もできる

私の場合は残業代はちゃんともらっていたので、

残業代の請求をみやびに希望することはなかったけど、

 

ブラックな企業で働いていて、未払いの残業代がある人はそれも請求できるらしい。

 

わお。🙆‍♀️

 

これは人によっては、かなりでかいメリットかもね。

もちろんこれも弁護士法人でしかできないよ。

 

退職金の交渉もできる

あとみやびは退職金の交渉もできる。

 

どうせ退職金をもらうなら、多ければ多いほどいいよね。😏(ニヤリ

この辺の交渉も弁護士法人ならではのメリット。

 

自分で交渉するよりも、絶対に多くむしり取れるはず(笑

 

というかビビりな私は自分で交渉とか無理。

絶対声震えるし、泣きも入りそう(苦笑

 

自分は関わらなくてもいい

退職に関して、私は一度も自分自身で行動していない。

 

会社の上司と会っていないどころか、

話してもいない。

 

つまりみやびに依頼すれば、もう二度と連絡すら取らなくて良いってこと。

 

準備さえ整っていれば、初めてみやびに無料相談したその瞬間から、

会社と完全に縁を切れるってことなんだよね。

 

これが気持ち的にすごいラクで、

全然メンタルにダメージが無かった。😁✨

 

私の場合は、上司に

「退職したい」って言い出すこと自体が恐怖だったからね。

 

退職代行みやびのデメリット

退職代行みやびは、メリットが多いけど、

もちろんデメリットもある。

 

それは、【労働組合法人】の退職代行業者よりも金額が高めってこと。

 

その額はズバリ、5万5000円。

 

他の業者は安いところだと、

2万円~3万円くらい。

 

これが私がどの退職代行会社にするか比較していたときに、一番悩んだポイントでもある。

 

でも法人の種類について、調べていたときにあることに気付く。🤔💡

 

それは【弁護士法人】の退職代行会社の中では、みやびは比較的に安いということ。

 

それに加えて、みやびは退職金や金銭請求がらみの交渉もできるので、

ほかの退職代行会社よりも結果的にプラスになる。

 

つまりコスパ的にはむしろ良い。

(この辺はちゃんと電卓で計算したぞ!😤)

 

というか、「だからこそこの値段設定なのか」ってなんか納得した。

 

私みたいに確実に有給消化したい人や、

「明日から会社にいきたくない」という

即日退職を希望してる人は、みやびの退職代行がベストだと思う。

 

私は人生の分岐点には金を惜しまないタイプなのでね。😎(キリッ)

 

みやびの退職代行【公式サイト】

はい、公式サイトのリンク張っとく↑

 

興味がある人は無料相談してみてね。

さっき説明したのと同じ流れで利用できるはず。

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