【簡単な仕事しかさせてもらえない原因】任せてもらえないのは信頼が無いから?

職場でもっと重要な仕事を任されたい!

でもなぜか、誰でも出来るような簡単な仕事しかさせてもらえない事ってあるよね。

伊藤
伊藤
職場で簡単な仕事ばかりやらされていると、自分が【役立たずな人間】だと周りに思われそうで不安になるんだよ。

この記事では、職場で簡単な仕事しかさせてもらえない原因を超具体的に解説していこうと思う。

簡単な仕事しかさせてもらえない!

そもそも簡単の仕事しかさせてもらえない事の、【何が】問題なのか、分からない人も多いんじゃないかな?

「簡単な仕事をやっているだけなんて、むしろ楽だし良いことじゃん」

って言う人もいるんだよね。

結論から言うと、職場で簡単な仕事ばかりしていると以下のようなデメリットが発生するんだ。

  1. ずるいと思われる
  2. 昇進しない
  3. 周りの人に舐められる

自分では別に楽な仕事をやりたくてやっているわけじゃないのに、周りから見たら【ずるい】と思われてしまう可能性もあるんだよね。

しかも、誰でもできる仕事をやらされているわけだから【やりがい】を見つけるのも難しい。

伊藤
伊藤
自然と仕事に対してのモチベーションも低くなってしまうんだよね。

簡単な仕事ばかりで、責任のある仕事をさせてもらえないと、昇進するのも遅くなりがちだし周りからは「あいつは使えない奴」だと思われてナメられる。

伊藤
伊藤
メリットよりも、デメリットの方がはるかに多いんだよね。

簡単な仕事しかさせてもらえない原因

ここからは、簡単な仕事しかさせてもらえない原因をさらに具体的に解説していこうと思う。

信頼されてない

職場で上司に信頼されていない人は、簡単な仕事しかさせてもらえないケースも多い。

伊藤
伊藤
ミスが多かったり、報告・連絡・相談ができなかったりなど、重要な仕事を任せるには【不安要素】があるのかもしれないね。

「自分だってもっといろんな仕事ができるのに…」

と、悔しい思いをしている人も多いんじゃないかな?

経験が浅い

まだ仕事の経験が浅い人も、簡単な仕事しかさせてもらえない場合がある。

伊藤
伊藤
実力的には充分重要な仕事を任せられるレベルではあるけれど、【経験値が低い】というだけで評価は低くなっちゃうんだよね。

会社によっては、「就職してから何年じゃないと、何々の仕事はでき任せられない」という暗黙の了解みたいなものがあるよ

能力が低い

単純に【能力が低い】と見なされている場合も、簡単な仕事しかさせてもらえない。

伊藤
伊藤
上司としても、能力の低い人に重要な仕事を任せるのは怖いんだよね。

上司の判断で重要な仕事を任せて、取り返しのつかない事態が発生したら、その上司の責任になっちゃうからね。

手が足りている

重要な仕事に関わる人間の数が充分足りている場合は、優秀な人材でも簡単な仕事に回されるケースがある。

伊藤
伊藤
人手が足りているとどうしても【仕事の取り合い】が発生してしまうからね。

だから、余った雑用の仕事を仕方なくさせているわけだ。

雑用を押し付けたい

場合によっては雑用の仕事をわざと押し付けている可能性もある。

重要な仕事はお気に入りの【扱いやすい人材】に任せて、余った人間には誰でもできる簡単な仕事をさせていると言うことだ。

シンプルに嫌い

シンプルに嫌いな人間に対しては、意図的に簡単な仕事しかさせない性格の悪い人間もいる。

自分を慕ってくれる人間には【良い仕事】を、

嫌いな人間には【誰でもできる仕事】を押し付けるんだ。

伊藤
伊藤
上司が自己中心的な奴だと、こういう職場になりやすいよね。

仕事を任せてもらえない時の対処法

ここからは、重要な仕事を任せてもらえない時の対処法について解説していこう。

仕事が出来るアピールをする

1番効果が高いのは【仕事ができるアピール】をすると言うこと。

上司の目の前でいかにも「自分は仕事ができます」という言動素振りを見せつけるんだ。

ポイントとしては【一生懸命やってますアピール】はしないという事

仕事なんて結果が全ての世界だから、どのくらい結果を自分が出しているかというのをいやらしく見せつけていこう。

上司と信頼関係を築く

仕事を任せてもらえないのは上司との信頼関係が築けていないのも原因の1つだ。

信頼関係を築くためには、職場の人と仕事以外の話をして親密になる必要がある。

休憩時間や勤務終了後の時間にも積極的に会話を【楽しむ】のが重要だ。

お互い素で関われるようになったら【信頼された】という証拠なので、それまではなるべく時間をかけてお互いの緊張感を解いて行こう。

報連相を強調する

仕事なんてのは基本的に【報告・連絡・相談】さえしっかりしていれば、絶対に人権は確保される。

伊藤
伊藤
もしも意図的な思惑で、仕事を任せてもらえないのだとしたら、このどれかができていない可能性があるね。

もしくは【伝わっていないだけ】という可能性もあるので、報連相を強調して職場で人と関わってみると良いかもしれない。

直接相談する

いっそのこと上司に「私にも新しい仕事を任せてもらえないですか?」と相談してみるのも良いかもしれない。

伊藤
伊藤
喧嘩腰ではなく素直な疑問をぶつければ、案外本音で答えてくれることも多いよ。

もしくは「なぜ私には簡単な仕事ばかりしかさせてもらえないんですか?」と質問形式で聞いてみるのも良い。

ここで注意しなければならないのは、愚痴っぽくならないことだ。

不満をぶつけるのではなく、あくまでも【相談をしている】という感じで、今後の職場関係がこじれない為にも低姿勢で行くことがポイントだよ。

以上、隠キャ研究所でした。

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