【自分で仕事を見つける新人の特徴】何していいかわからない時の対処法

入社したばかりの新人は、何をしたらいいのか全く分からないよね。

なかなか聞く事もできなくて、時間ばかりが過ぎていく。

それに上司から仕事を頼まれたとしても、それが終わった後にやる仕事がない

脳内フレンド
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そういう時に、自分で仕事を見つける新人は優秀だよね。

この記事では、

  • 自分で仕事を見つける新人の特徴
  • 自分で仕事を見つける新人になる方法
  • 何していいかわからない時の対処法

などについて、超具体的に解説していくよ。

自分で仕事を見つける新人とは

【自分で仕事を見つける新人】ってどんな人の事なのか?

脳内フレンド
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上司から仕事を与えられなくても、進んで仕事ができる人達の事だよ。

仕事は結果を出す事を求められる。

結果を出す為には、準備や資料を集めなどの過程が必要になってくる。

そういう事が当たり前にできる新人だと、自分で仕事を見つける新人になれる。

つまり指示をされる前に、次の仕事が予想できる人!ともいえるよね。

予想して先回りができるから、仕事を自分で見つけることができているんだ。

自分で仕事を見つける新人の特徴

素直な性格

【自分で仕事を見つける新人】は、素直な性格という特徴がある。

素直な性格だから、自分でもできる仕事を探す事ができる。

仕事の中には、新人のスキルでは難しい仕事もある。

できる・できないを判断するには、素直さが必要だったりするよね。

脳内フレンド
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素直じゃないと、自分の実力を認められないんだよね。

でも、性格が素直だと自分の実力を認められる。

だから、自分の実力に合った仕事を見つける事ができるんだ。

自分の意見を言える

自分で仕事を見つける新人は、自分の意見を言えるという特徴があるよ。

先輩や上司に対しても、自分の意見がきちんと言える。

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だから、自分で仕事を見つけることができるんだよね。

新人だと、先輩や上司に遠慮して自分の意見を言えない!

こんな新人も多いだろう。

でもそうすると、自分ができる仕事の範囲なども伝えることができない。

それに、

「コレを自分がやったら怒られるかも…。」

なんて思ってしまって、行動に移すことができないんだ。

脳内フレンド
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つまり、与えられた仕事しかしない新人ということになってしまうわけ。

その点、自分の意見がはっきりと言える新人は違う。

自分で見つけた仕事をしてもいいか?と上司や先輩にも聞く事ができるんだ。

だから、どんどん自分で仕事を見つけられるんだよね。

コミュニケーションがとれる

新人のうちは、何をしていいかわからない事が多い。

そんな時は、先輩や上司に質問をしないといけない。

でも、あまり話した事がないと何だか聞きずらい…。

脳内フレンド
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だから、コミュニケーションを取っておく事が必要になるんだよ。

普段からコミュニケーションを取っていれば、質問もしやすくなる。

それに、コミュニケーションを取ると信頼関係が生まれていく。

信頼されると、仕事を任されやすくなる。

どんどん自分で仕事を見つける事ができるようになるんだ。

明るくて元気

仕事を頼む場合、暗い印象の新人よりも明るい印象の新人の方が良い。

脳内フレンド
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明るい人には多少難しい作業や、雑用も頼みやすいんだよね。

今にも倒れそうな印象の新人には、仕事を頼みにくいと思う人が多い。

だって、

「仕事を頼んだりして倒れられたら…。」

と考えてしまうからね。

明るくて元気な新人は、仕事を与えてもらいやすくなるよ。

自分で仕事を見つける新人はどう思われる?

  • やる気がある
  • 仕事熱心
  • 将来有望
  • 頼もしい
  • 仕事を速く覚えようとしてる

自分で仕事を見つける新人は上司や先輩達から、こんな風に思われている。

脳内フレンド
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どれも好印象だと思わない?

自分で仕事を見つける新人に、ネガティブな印象を持つ人はいない

なぜなら、仕事に対する熱量を感じているからね。

与えられた仕事しかしないような新人だと、最悪の印象になってしまう。

「あいつはやる気がない新人だ。」

こんな風に思われてしまう場合もあるよ。

脳内フレンド
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でも、自分から仕事を見つける新人には好感しか感じないんだよ。

だから、

  • 「ガツガツしすぎかも…?」
  • 「ネガティブな印象を持たれてるかも…?」

なんて心配をしてるなら、それは大きな間違いだよ!

自分で仕事を見つける新人になる方法

周りの人達の様子を観察する

自分で仕事を見つける新人になる為には、どうしたらいいか?

脳内フレンド
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まずは、周りの人達の様子を観察する事から始めよう!

周りの人達の中で、

  • 自分でも手伝える仕事をしている人
  • 手伝いを必要としている人

そんな人を見つけてみて。

そういう人を見つければ、結果として自分の仕事を見つける事になる。

だから、周りの様子を観察する必要があるんだよ。

観察するのが習慣になれば、自然と仕事を見つける事ができる。

それに、向こうから仕事を頼まれる機会も増えていくよ

教えてもらったことを復習する

自分で仕事を見つける新人になるには、教えてもらったことを復習する事!

先輩や上司から教えてもらった仕事を、完全に自分のものにするんだよ。

そうすれば、次のステップに進めるようになる。

つまり、それまでの仕事よりも難しい仕事ができるようになるんだ。

何事も基礎は大切!もちろん仕事もね。

脳内フレンド
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簡単な仕事には限界があるけど、一段上の仕事ならたくさんある場合が多いよ。

難しい仕事ができるようになれば、仕事の幅が広がる。

つまり、どんどん自分で仕事を見つける事ができるようになるってわけ!

何していいかわからない時の対処法

新人だと、自分が何していいかわからない時もあるよね?

そういう時は、先輩や上司に新人の自分ができる仕事がないかを聞くのが1番。

脳内フレンド
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でも、聞ける雰囲気じゃない場合もあるよね。

聞ける雰囲気じゃない時は、

  • 電話対応
  • 自分のデスク周りの掃除

そんな事をしていればいいんだよ。

仕事で忙しい時に、電話対応や来客の対応をするのは大変なもの。

だから、そういう時こそ新人が電話対応や来客対応をするようにすればいい。

それに、電話対応は新人にとって学べることが多い

取引先や、誰が担当している仕事なのかを把握すできるようになるんだ。

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これは、新人が仕事を覚えていくのにも役に立つことだよね?

だから、何していいかわからないし、誰にも聞ける状況じゃない時。

まず電話対応をするようにしてみて。

仕事ありますかの聞き方

新人が上司に、

「仕事ありますか?」

と聞く場合、タイミングと聞き方に注意した方がいいよ。

タイミングや聞き方を間違えてしまうと、上司に怒られる場合もある。

ベストな聞き方は、上司の仕事が一段落した時や、手が空いていそうなタイミング!

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そして、仕事ありますかと聞くにしても質問形式はNGだよ。

たとえば、

  • 「この仕事を自分がやってもいいですか?」
  • 「この仕事のやり方は、これで合っていますか?」

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こんな風に質問形式じゃなくて、上司に相談をする形式で聞くといいよ。

そうすれば上司も、

「新人が自分で考えて聞きにきた!」

という印象を持ってくれるもの。

だから、上司の手が空いている時に相談する感じで聞くのがベストだよ。

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