どの会社にも【楽な仕事しかしない人】っているよね。
こっちは嫌な仕事でも頑張っているのに…
仕事で楽をしようとする人って本当にムカつく!

この記事では
- 楽な仕事しかしない人に腹が立つ理由や、特徴
- 面倒な仕事をしない人の対処法
- 面倒な仕事をしない人は嫌われるのか
などについて、実際の体験談を交えながら超具体的に解説するよ。
もくじ
楽な仕事しかしない人について
私の職場にも、【楽な仕事しかしない人】がいた。
その人は嫌な仕事を避ける人で…
だから、いつも面倒な仕事は私!
納得いかなくて、毎日ムカついてた。
それに、仕事ってチームでやるものでしょ。
だから、自分の仕事が終わったから終わり!
じゃなくて、普通は周りの人の仕事も手伝うの。

なのにその人は自分の仕事が終わったら何もしない。
しかも、いつも嫌な仕事は避けるから1番に終わる。
そんなひどい話ってある?
だから仕事しない人って腹が立つんだよね。
⇒「私の仕事じゃない」と言う人は仕事ができるふりをしている説
じゃあここからは、【楽な仕事しかしない人】に腹が立つ理由を解説するよ。
楽な仕事しかしない人に腹が立つ理由
不平等でむかつく
なんで、楽な仕事しかしない人に腹が立つのか。
それは、不平等に感じるから。

誰だって楽したいに決まってる。
「じゃあ、自分も楽しちゃえばいい。」
なんて考えるかもしれない。
そもそも、嫌な仕事を避けるなんてなかなかできない。
なのに1人だけ仕事で楽をしようとするんなんてありえない!
仕事しない人のしわ寄せが来るし迷惑なんだよ!
だからこそ、仕事しない人に腹が立つんだ。↓
⇒仕事しない人のしわ寄せに腹が立つ!【不公平だろ!】対処法を解説する
仕事ができると思われている
楽な仕事しかしない人は仕事ができると思われている。
「楽な仕事しかしない人なのに、なんで?」
って思うよね。
答えは簡単。
それは、仕事が早く終わるから。

困ったことに、みんなが他の人の仕事内容を把握しているわけではない。
だから、知らない人は騙されてしまうんだ。
面倒な仕事をしない人が、仕事ができると思われているなんて…
なんだか納得いかないよね。
自分だけ楽ばかりする
- 面倒な仕事
- 嫌な仕事
- 量が多い仕事
誰だってそんな仕事はしたくないって思ってる。
でも、思ってはいても避けては通れないよね。
でも、楽な仕事しかしない人は違う。
周りの人が仕事をしていても、おかまいなし。
とにかく、仕事で楽をしようとする。
楽な仕事しかしない人がいると、誰かがフォローしないといけない。
その人がしない分、周りの人が仕事をしないといけない。

そんな人が職場にいたら、こっちにも迷惑がかかる。
楽な仕事しかしない人の分まで仕事をしないといけないなんて…
仕事しない人って、本当に腹が立つよね!
楽な仕事しかしない人の特徴
面倒な仕事をしない
仕事は遊びじゃない。
嫌な仕事や、面倒な仕事もしないといけない。
でも、楽な仕事しかしない人は、絶対に面倒な仕事をしない。

「そっか、楽な仕事しかしない人なんだね!」
なんて、納得できるわけがない。
そんなのおかしいでしょ!
嫌な仕事を避ける
働いていれば、嫌な仕事は誰だってある。
普通の人は、嫌だけどやるしかないから頑張る。
でも、嫌な仕事は絶対にやらない!
それが楽な仕事しかしない人の特徴。

でも、嫌な仕事を避けるなんて、やっぱりずるい!
上司に気に入られている
楽な仕事しかしない人の事をどう思う?
- ずるい!
- むかつく!
- ふざけるな!
だいたいそんな風に思うよね。

それはなぜかというと、要領がいい人が多いから。
要領が良い人は悪知恵も働く。
楽な仕事しかしていないのに、上司は「仕事ができる人」って勘違いしてしまう。
楽な仕事しかしない人が得ばっかりして
真面目に頑張っても報われないなんて…
そんなのって酷すぎる!
⇒仕事しない同僚に注意しない上司がムカつく|直接注意しないのはなぜ?
自己中
楽な仕事しかしない人=自分の事しか考えていない人。

「自分さえよければ、周りが大変だろうがどうでもいい。」
「自分には関係ないし!」
なんて考えてる。
「こっちは、あなたのせいで大変な仕事ばかりなのに!」
って文句を言いたくなっちゃうよね。
でも、悲しい事に自己中な人に何を言っても無駄なことが多い。
面倒な仕事をしない人の対処法
信頼関係を築く
「なんで信頼関係を築かないといけないの?」
って思うよね。
「楽な仕事しかしない人となんて、仲良くしたくない。」
なんて思わないで、まずは、仲良くなってみて。
そうすればあなたが大変な仕事をしていると
「私もやらなきゃ!」
って思うように。
その結果、大変な仕事もやるようになる。

上手く信頼関係を築ければ、負担は減るはず!
あなたが職場の影のリーダーとなろう!↓
⇒【影のリーダーの特徴】支援型リーダーシップを取る人は優しい?
上司に相談する
- 「仕事しない人に腹が立つ!」
- 「仕事の負担が多すぎて、もう限界!」

「上司に相談するなんて、なんだか恥ずかしい…」
「私が我慢すれば済む問題だよね…」
って考えちゃうかもしれない。
「上司に相談するのが恥ずかしい。」
って思う気持ちはよく分かる。
でも、恥ずかしい事なんてない。
それに、我慢なんてする必要全くなし!
面倒な仕事をしない人に腹が立つなら、どんどん上司に相談しよう。
本人に文句を言う
「面倒な仕事しかしない人に腹が立つ!」
だったら我慢なんてしないで、本人に直接文句を言おう。

面倒な仕事をしない人だって、1人の人間。
直接文句を言われれば、今までの態度を考え直すしかない。
仕事で楽をしようとする事もなくなるよ。
同じことをやり返す
言ってもダメなら態度で示すしかない。
同じことをやり返してやろう。
具体的に何をやるのかというと
- 楽な仕事はあなたがやる
- 面倒な仕事はその人に全部やらせる

大事なのは、同じ気持ちを味あわせる事。
それでも仕事で楽をしようとするなんて人は、無視をする事。
ムカつくけど、気にしないようにするしかない。
面倒な仕事をしない人は嫌われる?
「面倒な仕事をしない人は嫌われるの?」

「嫌な仕事を避ける人なんて、嫌われるに決まってる!」
って思う気持ち、よくわかる。
でも、その人が【楽な仕事しかしない人】って気付いていない人。
つまり、騙されている人にはむしろ好かれている。
面倒な仕事をしない人なのに、好かれてる。
【実は優秀な人】ほど悔しいし、納得いかないよね。
でも、【楽な仕事しかしない人】なんかに負けないで!
悪い事をしているといつかは必ずばれるもの。
「私の方が仕事量が多くて辛い。」
なんて我慢せずに、勇気を出して立ち向かおう!
⇒実は優秀な人の特徴|謙虚で目立たないのにやる時はすごい!【理由を解説】