【無能な上司を追い込む方法】精神的に追い詰める作戦を公開します

• 「上司にいつも責任を押し付けられる…。」
• 「上司の分まで仕事をやらされる…。」

仕事ができない人が上司だと、本当に迷惑だよね！

 

 

そんな無能な上司を退職に追い込む方法があるっていったら、どうする？

 

この記事では、

 

• 無能な上司を追い込む方法
• 無能な上司を精神的に追い詰める作戦
• 無能な上司を追い込む方法を実践した結果

 

などについて、超具体的に解説していくよ。

 

無能な上司を追い込みたい！

無能な上司の下で仕事をすると、出社するのが憂鬱になってしまう。

無能な上司＝仕事ができない

だからその分、自分達の仕事が増えることになるよ。

 

 

部下が仕事を成功させたら、

「手柄は自分！もし仕事でミスをしたら、責任は部下！」

なんて上司もいる。

 

 

即決して欲しいから相談に行ってるのに、

• 返答が来るのが翌日
• 下手したら2~3日後

なんて感じで、返事がめちゃめちゃ遅い！

 

 

そのくせ新しいやり方を提案しても、部下からの提案はことごとく却下！

自分がやったことのないやり方だと、聞く耳すら持たない。

 

 

だから、

• 「無能な上司は要らない！」
• 「絶対に退職に追い込む！」

なんて部下が思っちゃうんだよ。

 

無能な上司を追い込む方法

無能な上司に面と向かって、

「あなたは仕事ができない！無能だ！」

なんて、さすがに言えないよね。

 

ここからは、無能な上司を追い込むのに有効な方法を教えるよ！

 

責任を取らせる

無能な上司を追い込むには、責任は誰にあるのかハッキリさせる必要がある。

誰が責任を取るのかをハッキリしておけば、責任を押しつけられる事はない。

 

 

だけど、無能な上司は責任を取りたがらない！

成功したら自分の功績だけど、失敗したら部下の責任にしてしまう。

 

 

そんな理不尽な対応をされるのを防ぐには、

• どこからどこまでが部下の責任！
• ここから先は上司の責任！

って明確にしておく必要がある。

 

上司が責任を取ることをハッキリさせておけば、無能な上司も責任を取る必要が出てくる。

結果的に、無能な上司を追い込むことができるんだ。

 

会社の偉い人に相談する

無能な上司を追い込むには、会社の偉い人に相談すればいいんだ。

上の立場の人に注意されれば、無能な上司も追い込まれるよ。

 

 

上司がいない場合には、人事課って方法もある。

とにかく、無能な上司に注意をできる立場の人に相談すればいいんだ。

 

• 仕事をしてくれない
• 責任逃ればかりする
• 自分の仕事ですら部下にさせている

こんな相談をされたら、上の上司だって放置できない。

 

会社のためにも、必ず無能な上司に注意や指導をしてくれるよ。

 

抵抗する

無能な上司を追い込むには、抵抗すればいいんだ。

部下に抵抗されると、自分で仕事をやるしかなくなるでしょ。

 

 

本来なら上司がするべき仕事でも、部下にさせている無能な上司も多い。

 

 

だから部下から抵抗をされると、無能な上司は困るんだ。

 

無能な上司を精神的に追い詰める作戦

大した実力もないのに、肩書きだけで偉そうにしている上司にはうんざりするよね。

そんな無能な上司は、精神的に追い詰めてやりたくなる！

 

こんな方法を使えば、無能な上司を精神的に追い詰めることができるよ。

 

上司より、仕事で結果を出す

部下の方が上司より良い仕事結果を残した場合。

上司としては、不甲斐ない思いをしてしまうでしょ？

 

 

会社にいる全ての人から、

「部下よりも仕事ができない、無能な上司！」

って印象で見られるんだ。

 

 

どんな人でも、精神的に焦るよね。

 

無能な上司よりも、仕事で良い結果を残す。

それだけで、無能な上司を追い詰めることができるよ。

 

ちなみに下の記事でも解説している通り、職場では舐められる人ほど一流だと言われているよ。↓

 

異動したいと相談する

無能な上司を精神的に追い詰めてやるには、異動したいと相談すればいいよね。

仕事が任せられる部下に異動されると、上司にとってはかなりの痛手になるんだ。

 

自分がやるべき仕事を任せていた部下が、違う部署に異動してしまったら…？

 

 

無能な上司は、自分で仕事をやらないといけなくなる。

まあ、当たり前なんだけどね。

 

 

もちろん、

「無能な上司がいるから、異動したい！」

と相談するだけでも、十分に追い詰めることができるよ。

 

相手にしない

無能な上司を精神的に追い詰めてやるには、相手にしなければいいよ。

 

 

例えば、

• 仕事終わりの飲み会
• 会社主催の催し物

こんな時、一切相手にしないこと。

 

話しかけても素気なく対応されると、無能な上司も嫌われてるって理解するよ。

 

 

少し、陰湿な方法かもしれない。

けど、精神的に追い詰めるにはピッタリの方法だよね。

 

 

無能な上司を追い込む方法を実践した結果

実は、私も無能な上司を追い込む方法を実際に試してみたんだよね。

 

 

実践してみたら、無能な上司がこんな風に変化していたんだ。

 

責任をとるようになった

今まで、責任逃れに必死だった上司。

 

 

部下がミスしたことでも、

「上司である自分の責任だから！」

って言ってくれて、1人で処分を受けてくれたよ。

 

• 上司としての自覚が芽生えたのか？
• 上司とは、責任をとるべき立場だと理解したのか？

それはわからない。

 

 

もちろんそんな対応をしてくれた上司を、部下は支持するようになったよ。

 

自分で仕事をするようになった

無能な上司を追い込む方法を実践したら、自分で仕事をするようになったよ。

 

仕事に必要なスキルを身につけるため、勉強を始めた上司。

部下の手を借りなくても、仕事をこなせるようになっていったの。

 

 

新しいことは受け入れなかった無能な上司。

そんな上司が、部下に教えてもらいながらやり方を覚えてくれた。

 

 

でも、自分の仕事をやるには必要なことだったから仕方ないよ。

 

ちなみに、職場に【声を聞くのも嫌な人】がいる場合は下の記事もチェックしてみてね↓