職場にいてほしい女性の特徴【６つ】いないと困る存在は冷静な女性？

世の中には、職場にいるとめちゃくちゃありがたい女性というのが一定数存在する。

 

 

じゃあ、この記事では

• 職場にいて欲しい女性の性格
• 職場にいて欲しい女性の行動
• 職場にいて欲しい女性になる方法
• 職場にいないと困る存在とは

 

などについて、超具体的に解説していくよ。

 

職場にいてほしい女性の特徴【性格編】

ムダに明るい

職場にいてほしい女性の性格の１つ目は、

無駄に明るいということ。

 

例えば

• 挨拶が無駄に大きい
• 雑談が無駄に多い
• いつでも無駄に元気

↑こんな人。

 

誰かが仕事でミスをした時でも、それを笑いに変えてくれるような人。

 

素直

職場にいてほしい女性の性格の２つ目は、

素直ということ。

 

 

誰よりも早く自分のミスを認める。

だからこそ周りからも信頼されやすい。

 

 

イエスマン

職場にいてほしい女性の性格の３つ目は、

イエスマンということ。

 

なんでも「はい」と返事をして否定はしない。

 

 

これは応用力がある女性だからこそ。

 

いわゆる【便利屋さん】みたいな万能さ。

これが職場では求められているんだよね。

 

ノリがいい

職場にいてほしい女性の性格の４つ目は、

ノリがいいということ。

 

 

ユーモアのセンスがある女性も職場では求められるよ。

コミュニケーション能力が高く、職場をポジティブな空気感に変えることができるんだよね。

 

後輩に優しい

職場にいてほしい女性の性格の５つ目は、

後輩に優しいということ。

 

 

だからこそ新しい人材が入ってきたら、優しく面倒を見てくれる女性は重宝される。

 

その職場の将来を左右するような存在なんだよね。

 

要領がいい

職場にいてほしい女性の性格の６つ目は、

要領がいいということ。

 

 

要領が良い女性というのは、つまり地頭が良いと言うこと。

 

問題に対処する力や効率的に仕事を進める力が備えられているんだよね。

 

職場にいてほしい女性の特徴【行動編】

愚痴を言わない

職場にいてほしい女性の行動の１つ目は、

愚痴を言わないということ。

 

 

表裏がない女性は、周りから見ても気持ちが良い。

そして、それだけ周りからも信頼されやすくなる。

 

平等に接する

職場にいてほしい女性の行動の２つ目は、

平等に接するということ。

 

• 上司に対しても
• 同僚に対しても
• 後輩に対しても

みんな平等に接する。

 

偉い人に媚を売ったりなんて絶対にしない。

 

 

飲み会を楽しむ

職場にいてほしい女性の行動の３つ目は、

飲み会を楽しむということ。

 

 

でもそれは決してイヤイヤではなく、自分自身が楽しんでいることが重要。

 

強制されていないのに、積極的に会社の人間とコミュニケーションをとる人は好かれやすいよね。

 

気が利く

職場にいてほしい女性の行動の４つ目は、

気が利くということ。

 

頼んでもいないのに、先回りしてあらかじめ仕事をこなしてくれるような存在。

 

 

気が利く人は、周りからありがたがられることも多いよ。

 

職場にいてほしい女性になる方法

 

ここまで職場にいて欲しい女性の特徴を解説してきたけど

じゃあそんな女性になるためにはどうすれば良いのか？

 

具体的に3つ解説していくよ。

 

仕事を楽しむ

職場にいてほしい女性になる方法の１つ目は、

仕事を楽しむということ。

 

仕事を楽しんでいるということは、休日が終わっても嫌な気持ちにならないということ。

 

 

ポイントはそれをネガティブな気持ちではやらない。

あくまでも自発的に仕事を楽しんでいる人こそ、職場にいて欲しい女性になれるんだよね。

 

演技をしない

職場にいてほしい女性になる方法の２つ目は、

演技をしないということ。

 

人から好かれるためにはどうすればいいのか？

というのをあまり考えないようにしよう。

 

 

演技をせずありのままの自分で生きている人こそ、職場にいて欲しい女性になれるんだよ。

 

職場に馴染む

職場にいてほしい女性になる方法の３つ目は、

職場に馴染むということ。

 

とにかく職場ではいろんな人と関わる。

 

 

分け隔てなく会話をすることで、職場で信頼されやすくもなる。

 

すると人と人をつなぐようなパイプ役にもなれるし、職場にいて欲しい女性には必要な要素だよ。

 

いないと困る存在とは？

じゃあそもそも、職場にいないと困る存在とは

どんな人なのか？

 

 

例えば誰かと誰かが仲が悪かったとしても、

その女性が間に入ることで円滑なコミュニケーションが取れたりする。

 

 

その女性がいるだけで職場全体が明るくなる。

そんな人が、職場でいないと困る存在だよ。

 

それから【冷静な女性】というのも、職場ではいないと困る存在になる。

 

例えば何かトラブルがあったとき、そこでテンパってしまう女性は職場で必要とされていない。

 

 

自分の頭で考えて自分だけで対処できるような、冷静な女性こそ職場ではいないと困る存在なんだよね。

 

いないと困る存在になるメリット

じゃあもし、自分が職場でいないと困る存在になるとどんなメリットがあるのか？

 

具体的に３つ解説していくよ。

 

職場の居心地がよくなる

職場で【いないと困る存在】になるメリットの１つ目は、

職場の居心地がよくなるということ。

 

周りから見て【職場にいて欲しい女性】になるというということは、それだけ存在感のある人。

 

 

するとどうなるか？

 

結論から言うと、周りの人に気を使う必要がなくなる。

 

 

【あるがままの自分】で職場で過ごせるなら、それだけ精神的な負担も減る。

 

仕事で疲れなくなるのは、いないと困る存在になる１番のメリットだと言えるね。

 

昇格しやすい

職場で【いないと困る存在】になるメリットの２つ目は、

昇格しやすいということ。

 

職場にいて欲しい女性は昇格しやすいと言われている。

 

 

特に冷静な女性は、勤務歴が長くなれば長くなるほど昇給しやすくなる。

 

コミュニケーション能力の高い女性は、上司との関係も円滑に進むので役職に就くことも多いよ。

 

仕事が楽しい

職場で【いないと困る存在】になるメリットの３つ目は、

仕事が楽しいということ。

 

職場でいないと困る存在になると、異常に仕事が楽しくなる。

 

 

責任が重いと仕事が大変になると言われているが、スキルの高い女性には関係ない。

 

むしろ難しい仕事ほど、それは

【自分だけにしかできない仕事】なのでモチベーションも上がる。

 

ポジティブな気持ちで仕事を続けることができるからメンタルも安定しやすいよ。