
会社で、【パワハラ】の現場に遭遇したことはある?
「パワハラはする方が悪い!」
って思うのが普通だよね?
それに、パワハラの現場を見て見ぬ振りをする人もたくさんいる。
この記事では
- パワハラはされる方が悪い?
- 周りの人間の心理
- パワハラはされる方が悪いと思っている人の特徴
などについて、超詳しく解説していくよ。
もくじ
パワハラはされる方が悪い?

どんな理由があったとしても、【パワハラ】をする側に問題がある。
パワハラされる方が悪いなんて事は、絶対にない!
だってさ、パワハラが許されるような環境だってことだよ?
許されるような環境にしているのは、会社なんだからさ。
「パワハラをする社員は当社には要りません!」
くらいの環境なら、誰もパワハラ被害には遭わないはず。
大人になってからも、いじめがあるなんて本当に嫌だよね。
パワハラをされる方の特徴

真面目で従順
パワハラをされる人は、真面目で従順な人が多い。
真面目だから、上司のいうことに対して反論をする事がない。
しかも、従順だから何でも上司のいいなりになってしまうんだよ。
真面目で従順だと
「上司のいうことは全て正しい!」
なんて考えたりするしね。
だから真面目で従順な人は、パワハラを受けやすくなってしまうよ。
おどおどしている

自分に自信が持てないから、いつもおどおどしてしまう。
イライラさせるから、その感情をぶつけられてしまうんだよね。
「お前の態度がイラつく原因なんだ!」
なんて感じにね。
おどおどした態度の人は、パワハラされやすくなるから注意だよ!
優秀さを自慢する
上司よりも仕事ができる優秀な人って、中にはいるよね。
でも、
「自分は優秀です!」
なんて自慢をしていると、上司からすれば面白くない。
部下から馬鹿にされて、何も感じない人なんていないよね?
自慢ばかりしている人は、パワハラのターゲットになってしまうよ。
仕事ができない人

【パワハラ】されるのは、仕事ができない人が多い。
会社には優秀な社員もいるけど、逆に仕事ができない人もいるよね?
「こんな仕事すら満足にできないのか!」
なんてイライラされてしまう。
だから、仕事ができない人はパワハラのターゲットになりやすいんだ。
周りの人間の心理

巻き込まれたくない
パワハラがあることを会社に訴えると、詳しく事情を聞かれる。
そうすると、パワハラ上司に自分が訴えたってバレるんだ。
それに、事情を聞かれるのに呼び出しをされる場合が多い。
呼び出しをされると、仕事の手が止まってしまうよね。
不利益しかないから、できるなら関わりたくないって思うんだよ。
何もできない

パワハラをみた周りの人間は
「自分には何もできない。」
って思っている人がほとんど。
そうするとさ、上司に対して意見をするのも躊躇してしまう。
何か行動を起こして
「今度は自分に攻撃されたらどうしよう。」
って心配になるのが普通だよね。
他の人が動くだろう
パワハラの現場にいる周りの人間は、他の人が動くだろうって考えている。
- 「自分が動かなくても、他にもたくさん人がいるよね?」
- 「わざわざ自分が行動を起こす必要はない!」
って思っているんだ。
周りの人間がこんな考え方だから、パワハラがなくならないともいえるよ。
周りの人間が見て見ぬ振りをする理由

周りの人間が見て見ぬ振りをするのは、結局は自分が可愛いから。
パワハラをしている上司に意見をしたり、会社に訴えるとする。
そうすると、今度は自分がパワハラの被害にあう可能性がある。
だから、ターゲットにされない様に見て見ぬ振りをしてしまう。
他にも、他人事だから見て見ぬ振りをするって場合もある。
自分と関わりがない人間が、パワハラをされている場合なんかはそう。
自分と仲が良い人じゃないから、どうでもいいと思っているんだ。
パワハラはされる方が悪いと思っている人の特徴

完璧主義者
完璧主義者は、パワハラはされる方が悪いって思っている。
完璧主義者っていうのは、何事も完璧を求めるものだよね?
仕事が完璧にできない人間は、パワハラをされても仕方ないって思うものなんだ。
- 「仕事ができないからパワハラをされるんだ!」
- 「仕事ができないから悪い。」
何て感じにね。
自己中心的な人

パワハラをされる方が悪いって思っている人は、自己中心的な人が多い。
「自分にパワハラをさせる部下が悪い!」
なんて、本気で思っているんだ。
- 「自分をイラつかせるから!」
- 「自分より優秀だから!」
とかっていう理由でパワハラをするんだよ?
つまりさ、自分中心でしか物事を考えないんだよ。
だから、パワハラされる方が悪いっていう考えになっているんだ。
自分の考えが正しいと思っている
「パワハラはされる方が悪い!」
って思う人は、自分の考えが100%正しいと思っている人だよね。
- 「自分をイラつかせる部下が悪い。」
- 「こっちは指導をしてやってるんだ。」
なんて思ってるんだからね。
「100%自分の意見が正しい!」
って本気で思っているから、パワハラをされる方が悪いって考えるんだ。
