上司にめちゃくちゃ怒られた【体験談】次の日の切り替え方|謝るべき?

「上司にめちゃくちゃ怒られた!」

という経験は誰にでもあるんじゃないかな?

脳内フレンド
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大きなミスをしてしまった時、上司と顔を合わせるのも気まずいよね。

そんなときに、どうやって気持ちを切り替えればいいのか

この記事では、

  • 上司にめちゃくちゃ怒られた体験談
  • 怒られた次の日の切り替え方
  • めちゃくちゃ怒られた次の日は謝るべき?

などについて、超具体的に解説していくね。

上司にめちゃくちゃ怒られた体験談

あなたがいままで仕事をしてきた中で、1番の大きな失敗はなにかな?

  • 大事なデータを紛失した!
  • 取引先に行くのを忘れていた!

一生懸命働いていても、色々なミスが起こってしまう。

ここからは、実際にあった私の体験談を話すね。

事務の仕事をしていたんだけど、会社で大きな発注ミスをしちゃったの。

気付くのも遅かったから、会社の損害も大きくて…。

もちろん、上司にめちゃくちゃ怒られたよ。

自分が悪いのはもちろんわかっている。

だからからこそ、めちゃくちゃ怒られた次の日は出勤するのが気まずい…。

「まだ怒っているかな?」

なんて上司のことを考えると落ち込んでいた。

それで結局、そのまま会社に行くのも嫌になって辞めちゃったんだよ。↓

なんというクズ…(笑)

ミスが大きければ大きいほど、なかなか気持ちを切り替えられない。

でも悪いのは自分だから、誰かに相談するのも気が引けてしまうんだよね。

じゃあどうすれば良かったのか?

ここからは、怒られた次の日の切り替え方について詳しく解説していくよ。

怒られた次の日の切り替え方

めちゃくちゃ怒られたとしても、仕事には行かないといけない…。

だから、すぐに自分の気持ちを切り替える必要がある。

じゃあそんな時にはどうしたらいいのか、解説していくね。

対策を考える

めちゃくちゃ怒られたあと、落ち込んでいるだけでは意味がないよ!

まずは、どうして失敗してしまったのかをよく考えて。

脳内フレンド
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どうしたら同じミスが起こらないか考えて、対策を立てよう。

対策を立てることで、

  • 次は絶対に失敗をしない
  • 同じミスは繰り返さない

という自信に繋がるよ。

めちゃくちゃ怒られるほど、大きな失敗をしてしまったのは良くない。

でも、成長できる機会になったと気持ちを切り替えよう。

怒られたことは気にしない

もちろん、怒られた理由に対する反省は必要だよ。

けれど、上司に怒られたということ自体は気にしなくて大丈夫。

脳内フレンド
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失敗をしたことが1度もない人なんていないからね。

それは、あなたの上司も同じ。

上司も、同じように失敗をしながら仕事をしている。

だから、

「上司をあんなに怒らせてしまった。」

という心配はしなくても大丈夫。

どんなに怒らせてしまったとしても、同じ失敗をしなければ問題ないんだ。

ただし、下の記事のように怒られ過ぎて感情を失ってしまう人もいるので注意しよう↓

休日は仕事を忘れる

1度怒られると、そのことが頭から離れないという人もいるよね。

次の日も出勤だと、なおさら気持ちを切り替えるのが難しい。

脳内フレンド
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次の日が休日なら、仕事のことを考えるのはやめよう!

ポイントは、仕事と休日をしっかり分けること。

そうすると、怒られた後も重い気持ちにならずに出勤できるよ。

休日に気持ちの切り替えができていた方が、上司からの印象も良い。

趣味があるなら、没頭してみて。

めちゃくちゃ怒られたことを忘れるくらい、休日には羽を伸ばそう。

めちゃくちゃ怒られた後の上司の気持ち

めちゃくちゃ怒られた後、やっぱり不安になったり落ち込むよね。

そんな時、怒った側の上司はどんな気持ちなのか気にならない?

上司は部下を怒ったあと、次のようなことを考えているよ。

フォローの仕方を考えている

上司の仕事は、ミスをした部下を怒ることだけではない。

めちゃくちゃ怒られた部下が落ち込むのは当然のこと。

そんな部下のことを、フォローするまでが上司の仕事。

脳内フレンド
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部下が思っている以上に、上司は怒った後のことを考えてくれているよ。

「上司に怒られて、次の日出勤するのが気まずい…。」

上司にも同じように思った経験があるはず。

怒っただけで終わってしまっては、部下の成長に繋がらない。

だから、上司は怒った後にすぐフォローをする。

それは、部下であるあなたの今後の成長を願っているからだよ。

気にしていない

上司にとって、部下がミスをするのは日常茶飯事

上司は責任のある立場だから、ミスをした人は怒らないといけない。

脳内フレンド
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よくあることだから、上司は怒ったことなんて気にしていないよ。

怒られた側は、

「上司がまだ怒っていたらどうしよう。」

と不安になりがち。

でも、上司からしたらいちいち怒ったことを引きずっていられない。

むしろ、怒られたことを引きずっている部下のことを厄介だと思っているよ。

同じように不安になっている

上司にとっても、誰かを怒るというのは気持ちを消耗する行為なんだ。

部下が不安になっているのと同じように、

  • 「怒りすぎてしまったかもしれない。」
  • 「これで部下が仕事を辞めてしまったらどうしよう。」

と不安になっている上司もいるよ。

脳内フレンド
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最近では、パワハラだと言われたらどうしようと悩む上司も増えているよ。

怒られた後、気まずいのはお互い様。

だから、しっかり気持ちを切り替えて接することが大事だよ。

ちなみに下の記事ではダメな上司の発言をまとめているから、自分の上司と比べてみるといいよ。↓

めちゃくちゃ怒られた次の日は謝るべき?

上司にめちゃくちゃ怒られた後、悩ましいのが次の日謝るべきかどうか?

気持ちとしては謝りたいけれど、

「もうその話題を出さない方がいいのかな?」

なんて、色々考えてしまうよね。

次の日に謝るかは、上司の態度や怒られた内容によって違ってくる。

  • 会社全体を巻き込むようなミス
  • 1日2日では解決しないミス

こんな大きなミスなら、後日改めて謝る方がいい。

解決した後でも改めて謝ることで、責任感があるとの評価につながる。

でもミスをした日に、

「気にしなくていいからね。」

などと上司からフォローがあった場合。

脳内フレンド
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次の日にもまた謝ると、少ししつこいと思われちゃうよ。

  • 「誰にでもあるミスだから、気にしないでね。」
  • 「次から気をつけてくれればいいからね。」

こんな言葉をかけられたら、どうすればいいか?

脳内フレンド
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上司から言われた通り、次の日からは気持ちを切り替えようね。

それでも、どうしても気が済まない!

そんな時は謝罪だけではなく、

「昨日ご指摘を受けた後に考えたのですが…。」

など反省した内容や今後の対策をそえると、良い印象が与えられるよ。

上司にめちゃくちゃ怒られた次の日の過ごし方

上司にめちゃくちゃ怒られた後、

  • 「上司と顔を合わせるのが気まずい。」
  • 「なかなか気持ちを切り替えられない!」

こんな風に悩んでしまうよね。

でも、多くの上司は部下の1つのミスをそこまで気にしていない

脳内フレンド
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だから、あまり深く考えなくて大丈夫だよ。

いつまでも引きずっていると、上司の方も気を遣ってしまう。

だから、すぐに気持ちの切り替えはをすることが大切。

上司に謝るときも、タイミングや頻度をきちんと考えること。

しっかり謝って反省したら、次の日は特に同じミスをしないように。

そう心掛けて仕事をしていこう!

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