この記事は内容がリアルすぎるので超閲覧注意です。
女性が多い職場だと、いじめは必ず発生する！
- 無視
- 仕返し
- 陰口
のオンパレード…
この記事では、私が過去に実際に勤務していた職場でどんないじめあったのか、超具体的でリアルな例を解説していくよ。
もくじ
私の職場のいじめの例
実は私自身も、職場でいじめに遭った経験がある。
具体的ないじめの例は以下の通り↓
本人のいない場所で陰口
私が受けたいじめは、本人のいない場所で陰口を言われてたんだ。
仕事に対する指摘とか私自身に対する文句なら、直接言ってくれればいいのに。
しかも2人とかの少ない人数じゃなくて、複数人集まって…
陰口を言ってる途中で私がその場に行くと、一瞬でシーンとしてしまうんだ。
雰囲気から、「私の陰口を言っていたんだなぁ」ってすぐに分かっちゃうよね。
仲間外れ
私が受けたいじめには、仲間外れっていうのもあった。
仕事帰りに遊びに行く時でもそうだったよ。
しかもわざと私に聞こえるような声で、他の人たちを誘うんだよね。
職場の女性全員を誘っているのに、私だけは仲間外れにして誘ってくれないんだ。
私だけ態度が違う
私が受けたいじめには、私だけ違う態度で接されたことがあった。
仕事の指示をされる時とかも、他の人には内容まで説明してるのに！
これやって！
仕事に関しても、ただ指示書を渡してくるだけなんだ。
で、仕事にならないから、聞きに行くでしょ？
聞いても教えてくれないこともあるんだ。
他の人に接する時と、私に接する時とでは明らかに態度が違うんだよ。
冷たいというか、きついというかさ…。
上から目線で指示ばかりするのは辞めて欲しいよ。↓
⇒職場の仕事が出来ないのに上から目線な女の特徴｜うざいんだよ！
シフトを減らされた
私が受けたいじめには、シフトを減らされたってこともあった。
仕事が少ないと、人手もそんなにいらないはず。
そういう場合には、皆んなが交代で休みをとっていくことになるのが普通でしょ。
他の人はせいぜい10日程度の休みなのに、私だけ17日も休みがあったこともあったんだ。
シフトが減らされたから、当然もらった給料も少なかった。
休日出勤をさせる
私が受けたいじめには、逆に休日出勤をさせられたってこともある。
繁忙期になると、誰かが休日出勤をしないとダメな状況があったんだ。
こういう場合って、普通なら交代で休日出勤するものでしょ！
しかも繁忙期の間はずっとそれが続く。
下手をすれば、1週間ずっと出勤しっぱなしだったこともあるんだよね。
全員の前で叱責された
私が受けたいじめには、全員の前で叱責されたってこともあった。
仕事での叱責ならよかったんだけどさ、プライベートなことで叱責されたんだ。
しかも部署の人が全員いる前で！
「男と遊び歩いてるから、仕事が遅いのよ！」
彼氏と休みの日にデートしてるのを見られただけで、こんなことを言われたんだ。
それにわざわざ全員の前でそんなことを言う必要なんてないはず！
あのモラハラおばさんが今でも憎いよ…↓
⇒職場のモラハラおばさんの特徴【４つ】ババハラの対処法を解説する
無視された
私が受けたいじめには、無視されたってこともあった。
仕事のやり方や指示を仰ぎに行った時なんかでも、徹底無視なんだよね。
仕事に絡んでいることまで無視されると、仕事にならないんだよね。
時間をずらして聞きに行っても対応は一緒。
プライベートな会話なら無視しても良いけどさ、仕事の話まで無視を貫くのは辞めて欲しいよね。
単純に職場の雰囲気を悪くするんだよ！↓
⇒職場の雰囲気を悪くする人を辞めさせるには｜集団で潰せ！【対策法】
意見を全否定される
私が受けたいじめには、意見を全否定されるってこともあったんだ。
仕事上でさ、皆んなの意見を登用することもあるじゃん。
そこまでなら、私の意見に魅力がなかったんだってなるんだけどさ。
つまり意見自体は魅力があるけど、私が言ったから否定したってこと。
これは本当に陰湿ないじめだったよ。
職場の女性のいじめ（無視）の対処法
女性からの職場のいじめの中でも、1番辞めて欲しいのは無視。
なぜなら仕事にも支障が出るから。
毅然（きぜん）とした態度で接する
職場で無視をされた時は、毅然とした態度で接することで対処できるよ。
仕事に関することなら、特にそうなんだよね。
- 「無視をするのはご自由ですけど、仕事になりませんよ！仕事する気ありますか？」
こんな風に毅然とした態度でいれば、相手の方が立場が悪くなる。
自分の立場を守るには、
「無視を辞めるしかないんだ」って気づかせる訳だね。
上司に相談する
職場で無視をされたいじめの例の場合には、上司に相談することで対処できるよ。
上司から注意を受けても無視を続ける人は、さすがにあまりいない。
だって注意をされても改善しなかったら、自分の評価に関わるからね。
もしくは、自分が【パワハラされにくい人】になるっていう方法もあるよ。↓
⇒パワハラされにくい人の特徴【６つ】ターゲットにならない為の必勝法を解説
自分から挨拶する・話しかける
職場で無視をされたいじめの例には、自分から挨拶したり話しかけることで対処できる。
最初の頃は、挨拶しても無視・話しかけても無視されるかもしれない。
いつまでも無視をしていると、相手は
【自分が悪者みたいに思われる心配】をするようになっていくものなんだ。
だから挨拶を返してくれるようになっていくんだよ。
職場の女性のいじめ（仕返し）の対処法
いじめられるとさ、仕返ししてやりたくなるものだよね。
でも、相手と同じ方法で仕返しをしちゃダメ！
相手より出世する
いじめられた仕返しには、相手より出世をするのが1番効果的な方法だよね。
自分が相手の上司になってしまうのがベストだったりするよ。
しかも、いじめていた相手を上司にすると、
「自分がいじめられるのでは」と怯えてくれることもあったりね！
繁忙期に休む
いじめられた仕返しには、繁忙期に休むっていうのも有りだね。
繁忙期になれば、どこの職場でも忙しくなるものでしょ？
そういう時期に
- わざと有給を使う
- 長期休暇をとる
- 病欠を続ける
なんかをするんだ。
いじめている人間が1人いないだけでも、
「こんなに大変なんだ」と実感させることができるんだよね。
退職する
いじめられた仕返しには、退職するって方法もあるよね。
効果的なのは、【退職理由】をいじめだと伝えること。
これはいじめに対する仕返しの方法にもなるけど、耐えられない場合にも使えるよね。
仕事に対しての気持ちが切れたら即行動してしまおう↓
⇒仕事に対して気持ちが切れたら退職した方が良い？【選択肢は２つだ】
私の職場のいじめの例に勝った体験談
私も色んないじめをされて来たんだよね。
でもね、今では誰からもいじめられていないよ。
陰口を言われていた時は、その場に乗り込んで行って、
「直接言ってください」って直談判しちゃった。
乗り込んだ後は陰口を言われなくなったんだ。
でも無視され続けた時は、正直堪えたよ。
でもねその時も、面と向かって
- 「仕事に支障があるんです。大人の対応をしてください。社会人でしょ！」
生意気かな？とも思ったけど、言ってやったんだよ。
私が対抗したことがきっかけになって、いじめがピタッと止まったんだよね。
おかげで、今では快適に仕事が出来てるよ。
この例を参考にしてくれる人がいたら嬉しいです。
ちなみに下の記事では、いじめの多い職場ランキングを紹介してるからチェックしてみてね↓
⇒【いじめの多い職場ランキング】いじめのない職場ってどんな職種？