【やる気のない新人】は先輩たちの敵。
仕事の進みが遅かったり、態度が悪かったり…
場合によっては先輩が新入社員を見捨てるケースもある。
じゃあやる気のない新人の特徴ってどんなものがあるのか？
めちゃくちゃ具体的に解説していくよ。
もくじ
やる気のない新人は放置されるって本当？
「やる気がないと、すぐに見捨てられてしまうのかな…？」
初めて社会人生活を送っている新入社員は、不安が多いよね。
「やる気がない」ってどの程度のものか加減が分からないし。
自分にとってはやる気のある状態でも、周りからそう判断されるとは限らない。
⇒【職場で輪に入れない新人へ】孤立するのは馴染もうとしないのが原因かも？
じゃあ本当に放置される事なんてあるのか？
結論から言うと、【やる気のない新人】は放置されるケースが多い。
でも、誰がどう見たって明らかにやる気がない人の場合だけ。
じゃあやる気がない人ってどんな人なのか？
その特徴を詳しく解説していくよ。
やる気のない新人の特徴
指示待ち
自分からは一切動かない指示待ち人間タイプ。
新人だから、分からないことがあって当然。
自分から動こうとする姿勢が全然見られないと、
「今回の新人は、随分とやる気がないな」
と、すぐさま低評価をつけられてしまうよ。
ただ指示が来るのを待ち続けるような新人。
そんな人は、仕事へ取り組む意欲が低い認定されるから要注意だね。
⇒【自分で仕事を見つける新人の特徴】何していいかわからない時の対処法
仕事が雑
仕事を与えても、スゴい雑な業務しかできない新人。
例えば、こんな風に。
- 誤字脱字が目立つ
- 指示とは違った業務をしてくる
- 途中までしか終わってない
- 内容が薄すぎる
仕事が遅い人や、真っ当な成果を出さない人は、やる気のない新人と思われるよ。
⇒仕事が遅い人はずるいし迷惑！｜尻拭いとフォローにうんざり、もう嫌だ
席を外す時間が多い
何かと理由をつけてデスクに座りたがらない新人。
トイレに行く頻度が異常に多かったり、
「ちょっと外の空気吸ってきます！」
なんて勝手に出ていったり。
「リフレッシュする時間を作ってました！」
なんて言い訳は通用しない。
仕事外の時間が多い新人は、信用ガタ落ちだよ。
気が利かない
何かと気が利かないのも、やる気のない新人の特徴の１つ。
「○○もついでにやっておきましょうか？」
なんて気遣いの言葉なんか全く出てこない。
もちろん指示を無視するよりかは全然良いんだけど…。
なんだかロボットみたいで、人間味を感じられない。
何かと気が利かない人は、
「ホントにやる気あるのかな？」
と疑問に思われがちだし、周りの迷惑になるんだよね。
⇒仕事しない人のしわ寄せに腹が立つ！【不公平だろ！】対処法を解説する
我が強い・ワガママ
ワガママな人ほど、やる気のない新人だと思われてしまうよ！
- 自分は新人なんだから、教えてもらって当然
- 新人の自分でもできる仕事を周りが用意するのが当然
- 新入社員なんだから、ミスして当然
自分から動く気は0だし、何かあっても自分の責任だと思わない。
ワガママで自分よがりな新人は、やる気のない新人認定されるね。
新入社員を見捨てるのはどんな時？
成長の余地がないと感じた時
今後成長する余地がないと感じられた時は、放置されやすい。
若ければ若いほど伸びしろはあるけど、それも本人のやる気次第。
教育しても相応の対価が得られないなら、見捨てられる可能性が高くなるよ。
ちなみに、一般的に新人が仕事できないのはいつまでなのかに関しては、下の記事で解説してるよ。↓
⇒新人が仕事できないのはいつまで？｜新入社員が職場で活躍できるまでの期間とは？
何をしても意味がないと思った時
- たくさん声をかける
- 勉強会を設ける
- 個別に面談をする
いろいろと手を施してみても、何の変化も現れなかった場合。
見捨てると言っても、露骨にやればハラスメントにあたる。
だから、聞かれた時だけ答えたり必要最低限のことだけ教えたり。
話しかけないようにして、だんだんと放置する方向に持っていくんだ。
他に優秀な新入社員がいた時
新人が複数いた場合。
他に優秀な新入社員がいれば、そっちを優先するよね。
やる気のない新人は、どんどん見放されていく。
「アイツには負けてられない！もっとやる気出して認められよう！」
と奮起できるか、
「どうせアイツのことしか見ていない。今更やる気出したって何も変わらない」
と諦めてしまうかが重要な分かれ目だね。
もし諦めてしまった場合、上司から
【仕事をやめなさいのサイン】が出される事もあるよ。↓
⇒仕事をやめなさいのサインとは｜上司が辞め時を匂わせてくる時の仕草【５つ】
やる気のない新人だと思われない方法
やる気のない新人だと思われて放置されるのは、絶対避けたいよね。
そのためには、6つのポイントを意識してみよう。
- 周りと積極的にコミュニケーションを取る
- 自分で調べてから質問する
- 分からないところを放置しない
- 成果物は一度見直してから提出する
- 返事はハッキリ答える
- 「ありがとうございます」を口癖にする
あとは、先輩や上司に感謝の気持ちを伝える事。
わざわざ時間を取って教えてもらってるんだ。
「それでも、放置されることになるかもしれない！」
って不安から逃れられない人もいるかもしれないね。
⇒新人が連続で寝坊したら会社をクビになるって本当？｜初めての言い訳はなんて言う？
そんな人のために、放置された時の対処法についても解説していくよ。
新入社員が放置された時の対処法
できることがないか聞く
ぼーっとしてても、勝手に仕事が舞い込んでくるわけじゃない。
上司が業務のスキマを縫って、あなたに仕事を割り振ってくれてるんだ。
新入社員でも出来るような仕事は、簡単なものが多い。
上司は仕事を抱えている中、適した仕事がないか考えてくれている。
忙しすぎて、新人が今仕事を抱えているか把握しきれなくなる時もある。
手が空いてる状況も伝えられるし、やる気が感じられて好印象を与えられる。
積極的に自分から動くようにしよう。
心を入れ替える
まずは、今まで自分がしてきたことを振り返ってみよう。
分からなかったら、自分を知ってる人間を捕まえて聞いてみよう。
上司でも、同僚でもOK。
正直に伝えてくれそうな人を選んでね。
それを元に、これからの自分の行動を変化させていこう。
自分から話しかける
勇気を持って自分から周りに話しかけてみること。
話すのが億劫な人も、踏ん張りどころだよ。
忙しい時は雑な返事をするかもしれないけど、ひるんじゃダメ！
「あなたと話がしたいんです！」
ってひたすらにアピールするんだ。
その時は対応してくれなくても、後で話してくれる可能性もあるよ。
自分から話しかけられる人が増えれば、放置されることはなくなる。
定期的にコミュニケーションを取っておくことが大事だよ！
⇒【話しかけないと話さない人の特徴】自分から話さない人の心理を解説する