どの職場にも、人を見下してすぐに媚びを売る、
【フレネミーおばさん】が必ずいる。
じゃあそんな、クソババアとどう関わっていけばいいのか?
この記事では
- 職場のフレネミーおばさんについて
- 職場のフレネミーおばさんの特徴
- 職場のフレネミーおばさんの撃退法
- マウンティング女の見分け方
- マウンティング女の対策
などについて超具体的に解説していくよ。
もくじ
職場のフレネミーおばさんについて
そもそも職場のフレネミーおばさんとは一体どのような人物なのか?
結論から言うと、職場で常に演技をしているババアのこと。
人によって態度を変え、自分の都合の良いように振る舞う。
フレネミーとはフレンド(友達)とエネミー(敵)を掛け合わせた言葉。
つまり、フレネミーおばさんと仲が良くなっても、いずれは必ず裏切られるということ。
どの立場の人間とも交友を深め、陰口のオンパレード。
いい意味で言えば、人付き合いのプロフェッショナルとも言える。
でも悪い意味で言えば、人間関係クラッシャー。
コイツが存在するだけで、職場全体の居心地が悪くなるんだよ。
ちなみにそんなフレネミーババアに仕返しする方法は、下の記事を参考にしてね↓
⇒【フレネミーに仕返しする方法】潰し方を解説|身を守るには先手必勝?
職場のフレネミーおばさんの特徴
じゃあここからは、さらに具体的な、
職場のフレネミーおばさんの特徴をぜんぶで7つ解説していくよ。
馴れ馴れしい
職場のフレネミーおばさんの特徴の1つ目は、馴れ馴れしいということ。
とにかく誰に対しても話しかける。
人の領域にすぐ入り込んでくる。
距離を置きたくても、なかなか離れてくれない。
グイグイ来るから、話しかけないで欲しいオーラを出しても伝わらないんだよね。
自意識過剰
職場のフレネミーおばさんの特徴の2つ目は、自意識過剰ということ。
被害妄想がすごい。
ちょっと誰かに冷たくされただけでも、
「あの人は私のことを嫌ってる」
とか言い出す。
そしてここぞとばかりに陰口で反撃する。
すぐ嫉妬する
職場のフレネミーおばさんの特徴の3つ目は、すぐ嫉妬するということ。
自分より優秀な人が気に食わない。
自分より幸せな人が許せない。
だからこそ、陥れようとする。
例えば、職場内に自分より人気で目立っている人がいると、
その人にマウントを取ろうとする。
どんな人がフレネミーから狙われやすいのか?
に関しては、下の記事で解説されてるよ↓
⇒フレネミーから狙われやすい人の特徴|縁切りの方法【4つ】終わり方の例
媚びを売る
職場のフレネミーおばさんの特徴の4つ目は、媚びを売るということ。
自分より立場が上の人に対してヨイショしまくる。
でも、仲良くなってもメリットがない相手に対しては冷たく接する。
関わる相手によって態度が180度変わるんだよ。
上司に対しては、媚を売ることで昇進を狙っているケースも多いよ。
嘘をつく
職場のフレネミーおばさんの特徴の5つ目は、嘘をつくということ。
人間関係を左右させるような大きな嘘から、
「それ必要ある?」と思うような小さな嘘まで。
自分の立場と相手の関係を見極めたうえで、
自分の得になるように立ち回っているんだよ。
人を見下す
職場のフレネミーおばさんの特徴の6つ目は、人を見下すということ。
「あ、この人は自分より下だな」と思った相手は見下す。
心の中では、「勝った」と思っているんだよ。
だからこそ、「人から認められたい」という欲求が強く、
実は自分に自信が無かったりするんだよね。
そんなフレネミーはいずれどうなってしまうのか?
【フレネミーの末路】については下の記事で解説してるよ↓
⇒【フレネミーの末路】人が離れていくって本当?|孤立させる方法を解説
マウンティングをする
職場のフレネミーおばさんの特徴の7つ目は、マウンティングをするということ。
自分より劣っている相手に対手して、
釘を打つような意味でもマウンテイングをする。
もしくは自分より優れている相手に対しても、
威嚇するような意味でマウンティングをする。
相手や、周囲の人に
「いかに自分がすごいのか」
というのアピールしているんだよね。
職場のフレネミーおばさんの撃退法
そんな職場のフレネミーおばさんはどう対処すべきなのか?
撃退法を4つ解説していくよ。
本音で会話しない
職場のフレネミーおばさんの撃退法の1つ目は、本音で会話しないということ。
もし誰かの悪口を言おうものなら、
「あの人があの人の悪口を言っていたよ!」
なんて、一瞬で噂を流してしまう。
口が軽いからこそ、常に一定の距離はおいておくべきだよ。
⇒職場のモラハラおばさんの特徴【4つ】ババハラの対処法を解説する
イエスマンにならない
職場のフレネミーおばさんの撃退法の2つ目は、イエスマンにならないということ。
なんでも「はい」「分かりました」と言ってしまうと、フレネミーおばさんの思うツボ。
- 納得できない時
- 拒否したい時
などは断る勇気を持とう。
イエスマンにならなければフレネミーおばさんも、、
「あ、このひとは好きなように操れないな」と感じ、
勝手に自分から離れていってくれるよ。
うまく取り入る
職場のフレネミーおばさんの撃退法の3つ目は、うまく取り入るということ。
あえて自分からフレネミーおばさんに近づいてしまうのもアリ。
うまく取り入って味方のフリをする。
ただフレネミーおばさんはすぐに裏切る存在だというのを忘れずに。
あくまでもフリをするだけというのを意識しておこう。
ちなみに証拠が残らない嫌がらせの方法に関しては、下の記事で解説してるよ↓
⇒証拠が残らない嫌がらせの方法【職場編】バレないのに地味に効く?
噂を流す
職場のフレネミーおばさんの撃退法の4つ目は、噂を流すということ。
完全に撃退したいのであれば、フレネミーおばさんの悪い噂を流そう。
フレネミーおばさんよりも人望がある人なら、
これで撃退できる。
職場で居場所がなくなれば、フレネミーおばさんもおとなしくなるか、勝手に転職してくれるよ。
マウンティング女の見分け方
世の中には、フレネミーおばさんのようなマウンティング女が多くいる。
でもどうやってそれを見分ければいいのか?
マウンティング女は、その高すぎる自己顕示欲ゆえにすぐ自慢をする。
極論を言えば、友達を作るのだって自慢をしたいから。
だからマウンティング女かどうかを見分けるには、
自分を過大評価しているかどうかを観察するのがポイント。
もしも本当の自分を偽って過ごしている人がいたら、
その人はマウンティング女である可能性が高いので注意しよう。
マウンティング女の対策
同じ職場内にフレネミーおばさんのような、
【マウンティング女】が存在していた場合、
どのような対策を取ればいいのか?
一番手っ取り早い方法は、
距離を置くということ。
だったら初めから、近すぎない距離でバリアーを張っていた方が楽。
ポイントはプライベートな会話は控えること。
そうすればマウンティングをとられる心配もないし、
【無駄に疲れる】という事態は避けられるよ。
ちなみに職場によくいる、
【あからさまに態度に出す女】の特徴は下の記事で解説してるよ↓
⇒職場のあからさまに態度に出す女の特徴5つ|機嫌が悪いとき態度を変える理由